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2017-09-11 19:41:58| 人氣22| 回應0 | 上一篇 | 下一篇

蘋果搶AI人才 改變保密作風

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《華爾街日報》報導,蘋果公司過去對研發保密到家,但近來為了與對手爭奪人工智慧(AI)人才,不得不改變作風來迎合業界開放風氣,不僅開設部落格分享人工智慧研究報告,還派研發人員參與研討會。



今年7月蘋果開設名叫「蘋果機器學習日誌」的部落格,專門分享人工智慧部門近期研究。

蘋果人工智慧語音助理Siri的主要開發者葛魯伯(Tom Gruber),也在今年4月參與TED演講,且演講內容已在8月上傳到YouTube的TED頻道。

昔日蘋果執行長庫克(Tim Cook)曾比喻,蘋果的保密原則更勝美國中情局(CIA),如今蘋果卻願意讓研發人員對外分享研發內容,令不少人感到驚訝。

蘋果之所以願意放寬保密原則,是因為近年人工智慧應用領域快速擴張,從語音助理到無人車系統都需要人工智慧做後盾。諸如谷歌母公司Alphabet、微軟及臉書等科技大廠早在人工智慧領域展開廝殺,爭相延攬知名大學的人工智慧專家及忠訓相關科系博士生。

這些研究員在學術界習慣定期發表研究論文,並參與研討會交流研究成果。史丹福大學電腦科學教授古德曼(Noah Goodman)表示:「我們在學術界以分享研究心得來累積資歷,因此許多人不願輕易放棄這樣的環境。」

古德曼目前與叫車服務業者優步(Uber)的研發部門合作,原因就是優步支持這樣的開放風氣。臉書與谷歌在矽谷也以透明開放ok忠訓國際著稱,前者在2013年挖角紐約大學人工智慧專家雷康(Yann LeCun),後者也在同年挖角多倫多大學人工智慧專家辛頓(Geoffrey Hinton)。

相較之下,蘋果雖朝研發透明化的方向改變,但進展依舊緩慢。今年以來「蘋果機器學習日誌」發表的研究報告僅署名作者是Siri團隊,並未公開任何研究員姓名。

(工商時報)

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台長: jackieoyr75f
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