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兩年前和家人一起去旅行,玩五天四夜當然要找住的地方囉~~

還好朋友介紹這間錫耶納五棱郭酒店 (Hotel Siena Goryokaku)

服務不錯而且住起來滿舒服的而且價格也不貴~~

家人也很喜歡~~所以囉~~下個月要和家人去旅行,

全家一致通過還是要去住這間錫耶納五棱郭酒店 (Hotel Siena Goryokaku)

真是玩的開心~住的也舒服!!

而且聽說這邊是可以全世界訂房

也太方便了吧！！不用在那邊找翻譯啦ＱＱ

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下面附上一則新聞讓大家了解時事



俗話說「十年修得同船渡，百年修得共枕眠」，能夠結為夫妻本是緣分，若能攜手共度超過60載，可謂是羨煞旁人，真的是修來的福氣。但日前一對8旬夫妻，丈夫竟指控妻子「死要錢」，嘿咻一次付5百、洗衣一件10元，他無法再忍受而訴請離婚；妻子則稱丈夫都不給生活費只好出此下策，法官認為2人結婚共度一甲子很難得，應該珍惜緣分，不准離婚。

這起8旬丈夫指控妻子死要錢訴請離婚的案件，發生在台中市。這名84歲的老翁，他與80歲的妻子結婚63年，在30多年就已分居，但2人住處緊鄰，每天都還有互動。他控訴妻子視錢如命，分居前和妻子做愛一次要收5百元、洗衣服一件10元，做什麼事情都要付錢，2人常為錢的事情爭吵。

老翁提到，4年前他在田裡工作時突然昏倒，鄰居告知妻子，但對方從不關心，讓他自此感到心寒。妻子還會常無故打他，為此2人還協議，妻子不得再毆打他，也未經准許不得擅自進入對方房間，但妻子總是不遵守約定，甚至還在去年2月，遭妻子拿掃把猛打背部和小腿，老翁到醫院驗傷告妻家暴並訴請離婚。

妻子否認丈夫指控，自己從未因做愛、洗衣就向丈夫收錢，反控訴丈夫長年不給生活費，她都一把年紀還得自己種田養活自己，去年2月會打他是因為丈夫到田裡偷她的西瓜，還在外面玩女人，她才會氣不過拿掃把不小心勾傷丈夫手指頭。法官認為2人結婚超過一甲子很難得，因此判決不准離婚，全案可上訴。





不論是即將步入職場的大學準畢業生，還是剛出社會的新鮮人，似乎都很難擺脫低薪魔咒，根據統計近年企業對於新鮮人的接受度逐漸提升，但願意給的薪水卻與年輕人所期望的有五千元的落差，導致年輕人不滿現職的比例節節攀升。

1111人力銀行公關經理林賢雅表示，分析資料庫數據，近年企業對新鮮人的接受度，有逐年增加的趨勢，今年的比例甚至高達7成。但企業給新鮮人的起薪與新鮮人期望薪資落差，卻逐年增加，甚至高達五千元的落差水準，造成企業雖然給予年輕人就業機會，但提供的薪資及勞動條件卻遠不如新鮮人期許的窘境，更反映出年輕人不滿現職的原因。

林賢雅解釋，近年勞工意識抬頭，企業勞動成本不斷提升，企業用人及給薪相對保守，缺乏工作經驗的職場新鮮人首當其衝。因此，為爭取職務展發空間及薪資條件，建議新鮮人擅用四種職場優勢，分別為運用「學習力」強化實務能力、運用「適應力」降低職場磨合期、運用「創新力」培養跨領域專長、運用「行銷力」爭取工作能見度。

而雖然就業市場有復甦跡象，新鮮人求職相對比往年容易，但仍有不少新鮮人因為對個人職能或就業市場不夠了解，造成求職時間及成本的浪費；因此林賢雅也提醒，求職者應「換位思考」，站在企業主管的角色檢視自我條件，把握「三有」要素，找「有興趣的產業」、「有學習空間的職務」、「有發展性的領域」，持續累積自我的工作價值，把握升遷及加薪的本錢。

此外，林賢雅也提醒社會新鮮人、求職者，面試時一定要注意自己的儀容及態度，因為從你一進場、一開口面試官就在打分數；像是是否有起身問好、眼神不飄移都是表現禮貌及自信的細節，離席時是否有將椅子靠上也是禮貌的表現；此外，遲到是面試的大忌，最好提早十分鐘至現場再次整理自己的儀容，並確認面試官要求的作品已準備齊全，顯示自己求職的決心。



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