記者陳韋帆／台北報導
▲校園徵才季節到來，信義、永慶紛紛祭出保障薪資搶人才。（圖／記者陳韋帆攝影）
校園徵才季節到來，擁有百萬年薪不是夢？房仲業唯一上市櫃公司信義(9940.TW)房屋啟動「MA(儲備幹部)計畫」，招募總公司幕僚儲備幹部，保障年薪120萬及提供海外輪調機會外，永慶則祭出12個月保障月薪5萬，有興趣進軍房地產行業的畢業生不要錯過。
信義房屋表示，「MA計畫」除了年薪120萬，2年培訓計畫中，前半年到門市分店學習，接著就輪調幕僚單位、仲介產品部、系統開發、專案管理等工作；每一位MA都有一位高階主管擔任「導師」，該司總經理陳麗心也親自出馬指導，調整學習節奏，讓MA計畫培訓人員可快速掌握職場技能適應社會生活，詳情可參考信義房屋人才招募網站查詢。
永慶房屋提供「5萬X12個月」新人保障，以一對一師徒制方式教學，年薪百萬為目標，永慶房屋強調「不綁約、不扣薪、不爆肝，且不需房產經驗」，錄取報到後，開始領取月薪經紀人除業績獎金外，還有額外的獎勵可以爭取，並設有幸福成家基金與海外旅遊獎勵。
提醒讀者，根據記者經驗，許多房仲業者有競業條款，要特別留意簽約前的合約內容。另外，房仲業界也傳有許多潛規則，如兩大直營體系信義、永慶，當你加入其中一家從事一線業務工作後，未來就很難加入另一家公司，除非跳轉公司為加盟體系，因為加盟體系真正的老闆是「店東」，人事決定非總公司管轄，求職者須謹慎決定！
