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《有人幫.沒人幫：晉身「人脈勝利組」的60個「黃金人脈」Tips》






有人幫?沒人幫，真的差很多

激勵大師安東尼?羅賓曾說：「人生最大的財富就是人脈，因為人脈能為你開啟你所需的每一道門，讓你不斷的成長。」

的確，在這個「有人幫、沒人幫」差很多的競爭社會，如果你沒有「富爸爸」，也沒有過人的本事，你就必須有效地運用「黃金人脈」，換言之，如果你擁有「黃金人脈」就是「有人幫」，反之，則是「沒人幫」。

美國前總統希歐多爾?羅斯福曾說：「成功的第一要素，是要懂得如何搞好人際關係。」的確，也許你很有能力，也很有幹勁，也許你很替公司著想，總能如期完成艱難任務、屢創佳績，但為什麼就是無法順利升職、無法如期加薪呢？也許你對事業拓展很有計劃，也很務實，但為什麼始終與成功無緣呢？

原因只有一個：你沒有可以幫你成功的「黃金人脈」！

其實，獲得人脈並不難，難的是要怎麼讓你的人脈，變成可以幫助你成功的「黃金人脈」，本書運用六十篇的人脈故事，為你揭示六十個具體的「有人幫」、「沒人幫」的巨大差異，並教你從「沒人幫」晉身為處處都有貴人幫助的「有人幫」，讓你領略擁有「有人幫」黃金人脈的魅力和重要。

本書特色

一、本書是第一本用「有人幫」與「沒人幫」來闡述人脈重要性的人脈工具書。

二、本書的六十則人脈故事短小洗鍊，讀後讓人回味無窮，只要讀者能仔細咀嚼書中的每一則「人脈故事」，便能輕鬆學會拓展人脈、累積人脈、建立人脈、經營人脈、活用人脈，進而讓自己成為「人脈勝利組」。

三、本書為你揭示六十個具體的「有人幫」和「沒人幫」的巨大差異，並教你從「沒人幫」快速晉身「有人幫」的技巧，讓你輕鬆擁有黃金人脈所帶來的成功與財富。

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  作者介紹

  
  
  
  
  
  卡茲伯特
  
  人際關係管理專家，多年來擔任幾家企業的業務部門特約顧問，他認為每個人有90％的人脈是屬於「無效人脈」，而真正可以幫助自己拓展人際關係，則是10％有效的「黃金人脈」。著有《有人幫、沒人幫》……等書。
  
  
  
  

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  《作者序》有人幫、沒人幫，真的差很多
  
  激勵大師安東尼?羅賓說：「人生最大的財富就是人脈，因為人脈能為你開啟你所需的每一道門，讓你不斷的成長。」
  
  輯一：記住別人的名字，是進入「有人幫」最基本的功課
  
  每個人都渴望別人記住自己的名字，因此，想要別人喜歡你，進而幫助你，就用心記住別人的名字吧！這是建立人脈圈最重要的關鍵。
  
  1. 想找人幫忙，要找「貴」人，而不是找「熟」人
  
  2. 先滿足別人的需求與渴望，就可以輕鬆進入「有人幫」
  
  3. 人脈關係就像寶石，需要時時擦拭才會閃閃發光
  
  4. 記住別人的名字，是進入「有人幫」最基本的功課
  
  5. 讓「人脈地圖」，成為通往「有人幫」國度的地圖
  
  6. 想要「有人幫」，必須具備讓別人幫你的本事
  
  7. 與其盲目摸索，不如跟可以幫自己的人前進
  
  8. 做人的風度，決定你的「人脈厚度」
  
  輯二：你現在幫助的人，有可能就是未來的自己
  
  老天往往將機會藏在你主動出手幫助的那個陌生人身上，因此，要懂得「現在幫助別人，別人就會在未來，你需要幫忙的時候，出手幫忙你」的道理......
  
  9. 隨時傳送關心簡訊，比冠冕堂皇的長篇大論更能拉住人脈
  
  10. 你不經意幫助的人，往往就是你生命中的「貴人」
  
  11. 每認識一個朋友，也就認識他的朋友的朋友的朋友
  
  12. 你現在幫助的人，有可能就是未來的自己
  
  13. 想建立堅固人脈，先從推銷自己開始
  
  14. 你必須先成為別人的「恩人」，別人才會變成你的「貴人」
  
  15. 管理人脈，從製作有效的「人脈名片」開始
  
  16. 你的熱情，會在無形中建立幫助你的人脈關係
  
  輯三：你缺的不是「人脈」，而是缺臨門一腳的「關鍵人脈」
  
  一旦有了「貴人」的金口玉言，你在老闆眼中就會大不相同，甚至會成為老闆準備拔擢的首要人選。所以，要在升職的關鍵時刻為自己找個「貴人」，不要讓自己在晉升的路上受了委屈。
  
  17. 人情做得好，事事才會「有人幫」
  
  18. 你缺的不是「人脈」，而是缺臨門一腳的「關鍵人脈」
  
  19. 懂得開口，人脈關係才會有出口
  
  20. 會說「好話」，不一定對你的人脈有幫助
  
  21. 有時候，「貴人」遠比你想像中的還要好說服
  
  22. 拓展人脈，主動去認識你認為不可能認識的人
  
  23. 一個人發揮百分之百的力量，比不上一百個人各花百分之一的力量
  
  24. 人脈會在你意想不到的地方幫上你的忙
  
  輯四：名片不只是一張小紙片，而是進入「有人幫」的通行證
  
  收到一張名片，就意味著多一個朋友、多一個合作夥伴，甚至是多一個機遇，多一個改變命運的機會，所以千萬別忽略了「名片」這張小紙片的重要性！
  
  25. 今天看不起的人，明天可能成為讓你高攀不起的人
  
  26. 很多時候，說錯好話比說錯話更糟糕
  
  27. 「命」不好，缺的不是「運氣」而是「人脈」
  
  28. 一句讚美看似無足輕重，卻能有效收買人心鞏固人脈
  
  29. 最好的禮物不一定最貴重，重點是要送到對方的心坎裡
  
  30. 過於自卑不只會影響你的人氣，更會影響你的人際
  
  31. 名片不只是一張小紙片，而是進入「有人幫」的通行證
  
  32. 笑臉迎人，才能「贏」得「有人幫」的人脈
  
  輯五：人脈不是被「找」出來，而是透過別人「製造」出來
  
  人脈網絡絕對可以無限擴大，千萬不要侷限自己，想盡辦法從別人身上巧妙換取人脈，讓你的人脈網絡發揮最大的效用。
  
  33. 「自信」是進入「有人幫」人脈圈的入場券
  
  34. 「誠實」是讓你獲得「有人幫」的最佳手段
  
  35. 對手，往往是讓我們變得更有幹勁的「幫手」
  
  36. 只要放下身段，原本跟你做對的人就會喜歡你
  
  37. 同事，不是升遷路上的敵人，而是相互幫忙的夥伴
  
  38. 「小人物」的關鍵幫忙，也是助你成功的關鍵力量
  
  39. 人脈不是被「找」出來，而是透過別人「製造」出來
  
  輯六：維繫好人脈關係，臨時遇到問題才會「有人幫」
  
  很多人無法擴充自己的「人脈資本」，豐富自己的人脈資源，使自己在現實生活中處處碰壁又「挨刀」。所以，把握生命中有「價值」的人，把他們掌握的資源，描繪在自己的「人脈存摺」上！
  
  40. 懂得助人，才能讓自己遇到事情，不愁「沒人幫」
  
  41. 只有擅於利用合作，才能讓自己順利進入「有人幫」
  
  42. 維繫好人脈關係，臨時遇到問題才會「有人幫」
  
  43. 幽默，能在瞬間讓你從「沒人幫」變成「有人幫」
  
  44. 懂得謙虛，建立的人脈圈才會更加穩固
  
  45. 隨手做個「順水人情」，可以幫你收買人心
  
  46. 人脈，是靠嘴巴「連結」出來的
  
  輯七：人脈要需要經營，才會變成「有人幫」的人脈
  
  繪製好「人脈地圖」，整理好人脈資源後，如果沒有適時更新這些人脈資訊，並善加利用，人脈資源就只是「資源」而已，切記，人脈需要用心經營，如果不及時聯繫，再好的關係都會疏遠。
  
  47. 主動找到「貴人」，讓自己從「沒人幫」變成「有人幫」
  
  48. 懂得裝「呆」，才能讓自己事事「有人幫」
  
  49. 人脈需要經營，才會變成「有人幫」的人脈
  
  50. 你的「人脈存摺」，必須要有一個推自己一把的貴人
  
  51. 在明處吃虧，才能在需要幫忙時，讓自己「有人幫」
  
  52. 不在乎部屬去留的人，絕對無法成大事
  
  53. 「忍耐」是進入「有人幫」的基本態度
  
  輯八：經營人脈，必須「重質不重量」
  
  並不是所有人都值得交往，如果你不小心結識了小人，很多時候，是怎麼死的都不知道，與其在一些「危險人脈」上花費心思，不如堅決摒棄「危險人脈」，讓你的人脈精益求精，增值增利。
  
  54. 不要踩到別人痛處，才能培養出好的人脈關係
  
  55. 經營人脈，必須「重質不重量」
  
  56. 「微笑」是打開「有人幫」大門的關鍵密碼
  
  57. 「傾聽」才能交到真正可以幫自己的朋友
  
  58. 跟上司搞好關係，才能讓上司幫你進入「有人幫」
  
  59. 信任，是不讓猜疑破壞人脈的不二法門
  
  60. 「善良」能讓我們獲得想像不到的「好人脈」