這次休假的時候打算帶家人放輕鬆渡假一下
要渡假當然要做點功課,規劃一下行程與住宿,才不會敗興而歸
於是我找到了廈門溫泉戴斯酒店 (Days Inn Hotspring Xiamen)到了廈門溫泉戴斯酒店 (Days Inn Hotspring Xiamen)
後真的好喜歡,心中暗自慶幸還好有先做功課,價錢上也超優惠
而且聽說這邊是可以全世界訂房
也太方便了吧！！不用在那邊找翻譯啦ＱＱ
廈門溫泉戴斯酒店 (Days Inn Hotspring Xiamen) 的介紹在下面
如果有興趣到這附近玩的，不妨可以看看喔！
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
關於廈門溫泉戴斯酒店
在2012年重新進行了裝修後，無論是來廈門出差還是休閒旅遊，您都可在廈門溫泉戴斯酒店得到滿意的服務。 這家3星級飯店離機場僅有4 Km的路程，交通方便。 對於喜歡冒險的遊客來說，湖里公園, 田朱顏文薑祠, 廈門港再合適不過了。
簡而言之，您在Wyndham Hotels & Resorts享受的服務與設施一定讓您有賓至如歸的感覺。 再講究的客人也能在飯店得到滿意的服務。
在這裡，您能真切的感受最極致的舒適住宿體驗，部分客房提供平面電視, WiFi, 免費WiFi, 禁菸房, 空調，給住客更完整的服務。 除此之外，飯店各種娛樂設施一定會讓您在留宿期間享受更多樂趣。 不管您是哪一種類型的遊客，廈門溫泉戴斯酒店都是來廈門的理想下榻飯店。
全部展開
收起
旅店
快速入住/退房服務
可寄放行李
保母/托兒服務
報紙
旅遊行程
禮賓服務
配有無障礙協助設備
家庭房
電梯
吸菸區
公用交誼廳/視聽室
酒店 小型家庭旅館
全部展開
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根據廈門市公安機關規定，旅客須持本人有效證件登記住宿，且一人一證，按人數如實登記；有效證件的種類有：《居民身份證》、《臨時居民身份證》、附照片的《戶籍證明》；請攜16歲以下未成年人的家長攜帶好未成年人的身份證或《戶口名簿》登記入住，16歲以上需攜身份證或有效證件。未攜帶以上有效證件的，請到飯店屬地派出所開具身份證明。
孩童收費標準＆加床規定
嬰幼兒0-2歲
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在不加床之情況下可免費與大人同住。【提醒您】嬰兒床可能會需要付費使用。
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孩童3-12歲
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在不加床之情況下可免費與大人同住。
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請注意：若單筆預訂超過5間客房，可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。
全部展開
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上網收費: 0 CNY
停車費(單日): 0 CNY
到達機場時間（分鐘）: 15
前台服務時間至: 12:00 AM
客房室內電壓: 220
客房總數: 108
最早可辦理入住的時間: 02:00 PM
最近裝修年份: 2012
最遲可辦理退房的時間: 12:00 AM
樓層總數: 6
機場接送服務價格: 0 CNY
禁煙房/禁煙樓層: yes
距離市中心: 6 Km
距離機場: 4 Km
開業年份: 2012
餐廳總數: 1
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商品訊息簡述:
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（中央社記者黃巧雯台北2016年7月9日電）無論是社會新鮮人、或是職場老鳥，工作難免遇到狀況，經濟部透過大數據整理出職場 5大慘事，榮登第一名的並非遇到惡老闆或是豬隊友，而是最怕沒有加班費。
最近正值畢業季，許多社會新鮮人準備踏入職場生涯，除了擔心能否找到想要的工作外，也害怕在職場上遇到不合理的事件，經濟部近期收集網路聲量，整理出工作上遇到的最慘5件事。
最慘第5名：淪為職場工具人
很多人進公司才發現，明明薪水22K（新台幣2.2萬元），工作內容卻包羅萬象，從泡咖啡打掃到企劃、會計樣樣來，根本把員工當千手觀音，但工具人卻任勞任怨，抱持希望，打拚到最後，才發現只是被老闆當作是工具人，根本沒打算要提拔你。
最慘第4名：遇到惡老闆
很多上班族工作上最怕遇到的惡老闆，而惡老闆又分為以下4種類型：
1.吝嗇型：不但員工工作賣力不加薪，想要從吝嗇型老闆荷包中多拿一毛錢可說是天方夜譚，任何交通費、代辦費都不願給付，甚至成天扣東扣西。2.水牛型：這類老闆無法溝通，對某些小事也異常執著，讓員工覺得「對牛彈琴」。3.火山爆發型：一生氣就失去理智、破口大罵，就像火山爆發般一發不可收拾。4.把員工當免洗筷型：常常冠冕堂皇的壓榨員工，並把「反正你不想做，外面還有一堆人等著接你位置」掛在嘴邊，這類老闆就像把員工當免洗筷，用完即丟。
最慘第3名：遇到豬隊友
對有職場經驗的人來說，遇到豬同事可能比遇到惡老闆還恐怖。1.邀功搶業績：明明團隊合作，在主管面前卻把功全搶到自己身上。2.裝死擺爛型：一有工作要他幫忙，不是裝忙，就是解釋一堆說多難達成，或是裝不懂。3. 抱怨低氣壓：成天跟你抱怨工作有多爛、老闆有多糟、其他同事有多瞎、有多想辭職，影響上班情緒；更意外的是，等你哪天辭職後，他還是在工作崗位上好好的。4.失控自走砲：這類同事做事毫無章法也無先後順序，甚至會很熱心地把你做好的成果改成錯的。
最慘第2名：低薪
年輕人常抱怨低薪問題，而薪水不但是生活養家的必須，也是許多人衡量自我成就價值的一個重要指標。專家建議，年輕人初入職場，應該首重工作內容與能力培養，養精蓄銳累積能量後，才能有計畫的朝更高的目標挑戰與邁進。
最慘第1名：沒有加班費
「肝指數」換「存款數」，是許多拼命三郎努力工作最大的欣慰，但如果這麼辛苦連加班費都沒有，若不成為職場最慘第一名就沒天理了！
經濟部透過程式自動蒐集建立網路文章庫，以關鍵字進行語境與情緒分析，統計區間為2016年3月15日至6月10日，收集網路聲量，整理出工作遇到的最慘5件事。1050709
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