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2007-04-29 23:22:34| 人氣285| 回應1 | 上一篇 | 下一篇

那又如何…?!【ハケンの品格】

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劇情簡介:

日本電視台NTV 2006年冬季日劇,由熟女教主篠原涼子主演,2007年1月10日開播,以大東京為佈景的日本職場日劇,平均收視率 20.1%。

故事主要在描繪目前日本職場的現實面,正職社員與派遣社員的種種利害關係;正職社員在工作上有種種保障,但也因為以前終身雇用制的影響,導致正職社員進了公司就慢慢的怠惰起來,在這樣的時代下,派遣社員這樣的時代性產物產生了,派遣社員沒有公司的保障,是時間契約制,每幾個月就得更新契約,因此派遣社員工作上會比較戰戰兢兢,希望以自己的表現來贏得公司的賞識進而獲得契約更新,或者,直接獲得被派遣公司的雇用,成為正職社員。

由篠原涼子所主演的大前春子,是有點誇大的派遣主角,性格強硬、爲人嚴厲,是一個從來沒有笑容、說話直接、毫不留情、一針見血,給人帶來 ”恐怖感” 的派遣人員。故事以這個角色為主軸,來描繪出現在日本職場的種種生態。故事開始,大前春子進入大企業S&F擔任市場部門的職員。因為有被公司裁員的種種過去,大前春子在個性上養成不與公司職員有任何私人糾葛的習慣,並且堅持不續約、不加班,工作時間一到,該休息就休息、該下班就下班!也因為這樣的角色設計,使得大前春子在S&F裡與正職社員間產生種種衝突,並藉由這些衝突來顯示出目前日本職場的生態。

官網:
http://www.ntv.co.jp/haken/

人物簡介:

大前春子 (筱原涼子 飾) 是 ”派遣LIFE” (派遣人才的仲介公司) 時薪三千日圓的特A級超級派遣職員,工作能力超強,並擁有二十八項專業證照 (從第一集的吊車駕照、婦產護士、IT證照、營養師執照…有的沒的!)。她抱持著 ”能信任的人只有自己。沒有比正職社員更危險的東西了。” 的信念,義無反顧地走上派遣職員的道路。什麽工作都能完美完成,但在工作時從不輕易露出笑容,也從不和任何人交際,該休息就休息,從不加班,一下班就立刻回家。決定她工作的最大要素就是 ”時薪”。她獨身一人,在一定的時間內工作,之後就去西班牙流浪。佛朗明哥舞是她唯一的愛好。

森美雪 (加藤愛 飾) 是個派遣職員的新人,容易鑽牛角尖又對自己沒什麽信心,工作上不怎麽能幹但又超級認真。在新人錄取測試中23連敗,一直以打工爲生。爲了找到新的工作,她才登陸了 ”派遣LIFE”,因爲不清楚派遣職員的規矩而不斷失敗,又因爲害怕被炒魷魚而又十分地不安。當她和超級派遣員大前春子相遇後,漸漸走向積極向上的生活。

里中賢介 (小泉孝太郎 飾) 原來隸屬S&F營業部,進入公司8年,因爲性格溫吞,在待人處事上常常吃虧。和他同時進公司的東海林武升作營業部銷售課主任後,爲保持人事上的平衡,將他升作新科室—市場課的主任。在這個怎麽看都是左遷的職位上,他卻拼命地努力著。

東海林武 (大泉洋 飾) 在S&F裡是個很擅長爲人處事,很會做人做事,頗受上級欣賞、下級愛戴的員工。在新年的人事變動後,升爲了萬衆矚目的銷售二課主任。東海林武是個超級歧視派遣職員的人,作爲正職社員的東海林武和派遣職員的大前春子,兩人事事意見不合、針鋒相對,處於對立關係。

桐島敏郎 (松方弘樹 飾) 是S&F營業部的部長,他是整個營業部的負責人。以前在總務部的時候就曾領教過大前春子的厲害。爲人開朗但也具有優先結果的冷澈一面。

一木慎也 (安田顯 飾) 是 ”派遣LIFE” 的經理,也是專門負責傾聽派遣職員吐苦水的人。自從將大前春子和森美雪派遣到S&F去後,每天總是爲了新人森美雪捅的簍子忙得團團轉。他對派遣人員的堅持是:一定要工作到契約期滿爲止!

分集簡介:

第1集 工作即生存…超級派遣員登場
第2集 激戰!派遣員V.S.正式工
第3集 正式工的友情!派遣員的仁義!
第4集 悲傷的戀情和時薪
第5集 時薪入侵者和海鼠大前輩
第6集 加班的情人節和眼淚
第7集 企畫拍擋嚴禁戀愛
第8集 向派遣求婚
第9集 超級派遣員的過去
第10集 合同結束!…超級派遣員最後的絕招

去年10月,日本厚生勞動省公佈了新的 ”就業條件綜合調查”。其中提到,企業中正式員工與派遣員工的比例已經達到了12.4%,是8年前的2倍。在當今的日本社會,派遣員工的人數已經超過了300萬。而其中又有30%的職業女性都不是正式員工,屬於派遣員工。日本電視劇之所以深入人心,勢必是因為他們對現實生活中細微的觀察與關心,拍攝這部片子的用意,就是爲了向這些努力工作的女性們表達感謝和敬意。

雖然整體來說是一部輕鬆的喜劇,但在劇情中還是可以體會到它想體現的一些現實,向來…在喜劇效果中帶入教導意味的內容,就是日劇的長項,也因為內容不嚴肅,想說的就更容易被接受了!像是劇中小笠原這樣老職員的角色塑造,很多所謂 ”辦公室倫理” 的觀念,就在人物互動中被導正,已退休的老職員或許今時今日已經跟不上新科技帶來的衝擊,而被認為是公司的累贅,但是他們是否真的沒有存在的價值了呢?有一天我們都會被時代淘汰,危機意識是生存下去必須要有的技能,而現今社會,技能的證明慢慢變成了一張紙,人與人之間的信賴感逐漸消失的時候,口說無憑!”認證執照” 變成了最無須懷疑的有力證據,白紙黑字寫明了某某人通過某某技能測試,雖然劇中有些誇大了主角人物大前春子的各項技能,卻在無形之中告訴我們,現實…就是這麼一回事!生活步調日趨快速的同時,已經沒有人有耐心用三個月的適用期間,去了解你的技能是不是想你說的那麼豐富!(現在公司的適用期,頂多只是公司想省下三個月微薄薪資的手段罷了…)

現實生活下,感人的事情還是會發生的,像東海林那樣好像只會在長官面前阿諛諂媚的人,他也有他真的一面,所以他討厭派遣職員的理由,是因為他認為:”一起工作意味著一起生活!” 派遣職員那種三個月閃人的工作型態,對他而言,便失去了家人一樣的意義!相反的,在特級派遣員大前的眼下看來,正職員工常常利用加班這件事情,來刻意突顯自己對公司的重視,那也不過是 ”職員無能的意欲表現” 而已…

在台灣,派遣職員這樣的概念雖然還不及日本普遍(大多數的公司都會有派遣的職員負責特定的工作,就連派遣專屬的人才仲介公司也很多…),可是也不見任何一套台灣電視劇去關心任何因社會型態變遷而產生的現象或人物,一部改編日本漫畫的電視劇紅了,接著就是大堆頭的改編自日本漫畫的戲劇,一齣偶像劇型態的電視劇成功了,接著…就是一堆演技差、長的差不多那樣的新生演員冒出頭!同質性強加上沒創意,一昧的抄襲作風…台灣電影死了?!不知道電視劇能活多久?

除了一線演員的熱力演出,本劇中的新生代演員也受到了大家的廣泛關注,其中最受矚目的要數日西混血的城田優吧!【ハケンの品格】裡他飾演的是大前春子弟弟,此外,他也曾出演過《美少女戰士》,《網球王子》等著名的音樂劇。

台長: Fragile Fish
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Taki
我今天剛拿回來這部DVD
改天看了再跟你討論
呵呵
2007-05-02 22:22:38
是 (本台目前設定為強制悄悄話)
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