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一、上海千台中抽化糞池推薦人計劃

楊浦“3310”計劃是楊浦作為國傢級海外高層次人才創新創業基地建設總體目標,即通過實施三大工程、實現三大目標、並推出與之配套的十項政策:

上海高層次人才政策匯總

為統籌協調“上海千人計劃”的實施,上海市專門成立瞭上海海外高層次人才引進工作小組,並在市委組織部設立上海市引進海外高層次人才工作專項辦公室,作為工作小組的日常辦事機構,具體負責海外高層次人才的引進工作。目前,上海已經開通瞭“千人計劃”網站,開設網上沙龍、網絡服務專窗,搭建網上互動交流平臺。

“上海千人計劃”也同樣適用於本土人才,對符合“上海千人計劃”引進人才標準條件的先期回滬海外高層次人才以及在滬其他高層次人才,經用人單位申請、主管部門推薦、有關認定評估等程序,納入“上海千人計劃”,授予“上海特聘專傢”稱號。

實施 “百千萬”工程,實現標志性人才集聚的目標。至2020年,引進在專業領域擁有自主知識產權和科技成果的海內外高層次人才100名;引進電子信息、環保節能、現代設計、新材料、新能源、生物醫藥、金融服務等產業領域海內外優秀人才1000名;引進各級各類國際化人才10000名。

二、曙光計劃

實施主導產業集群發展工程,實現標志性產業清晰的目標。依托高校強勢學科,在電子信息、環保節能、現代設計、新材料、新能源、生物醫藥、金融服務等領域打造具備國際競爭力的產業集群。每年重點扶持和孵化20傢海外高層次人才創辦的具有自主知識產權和國際競爭力的高新技術企業、知識型生產性服務業企業,五年內培育5傢科技小巨人企業,十年內集聚100傢有影響力的創新創業企業。

為進一步優化上海創新創業發展環境,提高上海城市創新能力,吸引更多海外高層次留學人員赴上海工作和創業,上海市人力資源和社會保障局、上海市科學技術委員會啟動實施2010年度上海市浦江人才計劃項目申報工作,上海市於近日出臺《2010年上海市浦江人才計劃申請指南》(以下簡稱《指南》),其中四類留學人員成為重點資助對象。

“上海千人計劃”引進對象主要有三類:

一是依托重大專項、重點創新項目、重點學科和重點實驗室、工程(技術)研究中心、工程實驗室和創新創業基彰化找化糞池位置地等,重點引進並支持一批有重大發明創造或重大技術創新,能夠突破關鍵技術、培育戰略性新興產業、發展高新技術產業、帶動新興學科發展的創新創業人才。

據悉,此次浦江計劃資助類別分為四類:科研開發(A類)、科技創業(B類)、社會科學(C類)以及特殊急需人才(D類)。其中A和B類由市科委負責組織實施,C和D類由市人力資源社會保障局負責組織實施。(內容整理自“千人計劃網”)

由上海市教育發展基金會倡議、出資並與上海市教育委員會共同實施的“曙光計劃”,專門資助40歲以下、有相當科研基礎,但缺乏研究資金支持的高校青年教師。這項計劃實施15載,已為729人雪中送炭;超過7800萬元的資助,惠及自然科學領域研究項目519個,人文社科領域項目210個;在歷年入選的“曙光學者”中,如今已有院士1人,國傢“973計劃”首席科學傢9人,教育部“長江學者特聘教授”24人,“國傢傑出青年基金”獲得者42人

三、上海海外高層次人才集聚工程

在2003年8月31日至2007年2月28日的三年半時間裡,先後實施瞭“萬名海外留學人才集聚工程”、“萬名海外人才集聚工程”以及“引進千名香港專才計劃”,成功引進瞭21944名海外人才,其中留學人員15420名、外國專傢4791名、港澳臺專才1733名。第一輪集聚工程主要是集聚和吸引留學人員,營造上海吸引集聚海外人才的良好氛圍。第二輪集聚工程則突出對高層次、重量級、關鍵性的領軍人才的集聚。據統計,第二輪集聚工程引進的研究員、教授、主任醫師、總經理以上的人員約有400人。目前,上海正緊緊圍繞上海建設“四個中心”、實現“四個率先”的要求,啟動新一輪“海外高層次人才集聚工程”,重點引進本市緊缺急需的海外高層次人才。人才集聚的重點包括:汽車(新能源)、通訊(3G)、航空、隧橋等重大工程、創意產業、自主品牌、文化藝術等。

四、上海市楊浦區海外高層次人才創新創業基地“3310”引才計劃

“上海千人計劃”力爭用5-10年時間,圍繞國傢重大戰略和上海重點發展戰略目標的人才需求,引進一批緊缺急需的海外高層次人才,在符合條件的企業、高校、科研院所、園區,建立20-30個市級海外高層次人才創新創業基地,此外,本市及用人單位還為引進人才一次性提供100萬元的生活資助。

二是聚焦高新技術產業化九大領域,重點引進和支持一批掌握核心技術,擅長知識產權戰略謀劃和知識產權運作,能夠提高自主創新能力、形成自主知識產權、實現知識產權價值最大化的海外高層次創新人才、科技創業領軍人才和創新團隊。

實施人才環境工程,實現標志性成果突出的目標。既重視硬環境建設,更重視軟環境建設,突破政策瓶頸,加快構建以企業為主體、以市場為導向、產學研一體化的自主創新體系,推進創新成果的產業化。重點支持形成一批國內一流、國際領先的創新創業成果,並實現產業化、市場化發展。

以落戶、稅收、薪酬為抓手,三方面留住人才:

提供10項配套政策:提供以降低創業啟動成本、提供資金擔保與貼息、設立項目風投基金、建立風險補償機制、實施財政扶持補助、加快落實並推進引進人才的安居工程、優先安排醫療及子女教育、營造良好學術環境、發揮政府采購導向作用、建立便捷高效的服務平臺。

五、上海浦江人台中化糞池打洞才計劃

為瞭營造良好人才發展環境,真正做到引進人才、留住人才、用好人才,“上海千人計劃”圍繞居留和出入境、落戶、社會保險、住房、通關、醫療保障、子女入學、配偶安置等方面,為人才提供更加完善的特定生活待遇;圍繞資助、稅收、薪酬等方面,構建更加靈活的激勵機制;對符合“上海千人計劃”引進人才標準條件的先期回國(來華)海外高層次人才以及在滬其他高層次人才,經過相應程序,一並納入“上海千人計劃”,授予“上海特聘專傢”稱號。

根據《指南》,四類資助對象分別為:1、應聘來上海市從事自然科學、社會科學研究和工作的留學人員及團隊。2、在上海市創辦企業的留學人員及團隊。3、來上海市講學或進行咨詢的留學人員及團隊。4、其他上海市特殊急需的留學人員及團隊。

三是圍繞加快“四個中心”和現代化國際大都市建設的需要,重點引進和支持一批國際金融、航運、貿易、經濟領域高端人才以及有一定國際知名度的文化藝術大師和創意人才。

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