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2008-11-10 18:31:07| 人氣281| 回應0 | 上一篇 | 下一篇

公司為改善內部管理支付之費用，不可適用人才培訓支出抵稅優惠

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公司為改善內部管理而支付之驗證費用，不可適用人才培訓支出抵稅優惠

《賦稅》2008/11/10
優秀的員工是企業最重要的資源，也是企業競爭的原動力，政府為鼓勵企業培植優秀員工，訂有租稅優惠措施，因此，公司的人才培訓支出如符合規定者，即可享受30%的抵稅優惠。
南區國稅局表示，依據投資抵減辦法之規定，公司可以提出抵稅申請的人才培訓支出指的是公司為培育受僱員工，辦理或指派參加與公司業務相關之訓練活動之費用。另外，投資抵減辦法審查要點亦規定，公司申請各項驗證支出之相關費用，其支出屬提升受僱員工之技能，且與公司業務相關者，得適用人才培訓支出之投資抵減；但相關費用如為改善內部管理而支付之輔導或諮詢費用者，則非屬投資抵減之適用範圍。
該局指出，轄內某公司在95年度營利事業所得稅結算申報時，列報人才培訓支出900餘萬元，申請抵稅270餘萬元，經國稅局深入瞭解後，發現其中有近500萬餘元係支應該公司導入六標準差及ISO品質認證之費用，係屬於改善其內部管理，並非用於培育受僱員工，無法適用抵稅規定，該公司因此須補稅150餘萬元。
國稅局特別提醒公司於申報適用人才培訓支出之抵稅優惠時，除應注意費用內容是否符合規定外，更應注意其性質是否為培育受僱員工之訓練活動費用，以免遭核定補稅。

如有疑問請洽：
審查一科鄭稽核，聯絡電話：06-2298013 彙總編號：97111102

資料來源：http://www.mof.gov.tw/ct.asp?xItem=48674&ctNode=657&mp=1

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#投資抵減#人才培訓#六標準差#ISO品質認證#培育受顧員工#內部管理
台長： Jimmy Hsu

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