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2007-05-09 00:20:49| 人氣662| 回應1 | 上一篇 | 下一篇

省保費》員工走光光 雇主可退自身勞保

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【經濟日報／記者 陳芝艷】
實際從事勞動的雇主，在勞保條例中是屬於自願加保的對象，雇主如果想投保勞保，要和受雇的員工以同一投保單位參加勞保，不過如果發生員工後來全部離職退保，只有雇主自營，由於已沒有雇用員工，不再具備雇主的身份，不是勞保條例規定適用的對象，可以向勞保局申報退保。

雇主加保勞保，主要是依照勞保條例第8條的相關規定，只要實際從事勞動工作，都可以自己主動加保，不過萬一員工後來統統走人，一間公司只剩雇主一人，雇主得申請退保，未來如果公司有再雇用員工進來，再和員工一起申報加保勞保。

在員工離職退保的這段期間，雇主雖然可以向勞保局申請退保，但如果仍希望有勞保的保障，也可以繼續加保。

一般而言，雇主若選擇繼續加保，除非是像離職或退休這類符合勞保退保的條件，否則不可以中途想退保就隨意退保。

此外，在保費的負擔上，雇主也有節省保費的投保方法。如果雇主選擇的是以原事業單位繼續投保勞保，自己需負擔九成的保費，另外一成是由政府負擔；不過這時雇主還有另一項選擇，如果員工離職後，雇主符合自營作業者的規定，這時可轉變成以自營作業者的身份向職業工會來投保勞保。

要特別注意的是，依現行勞保規定，如果是已經辦理營利登記的事業主，即使沒有雇用員工的情況，仍然不能向職業工會投保，不過如果是從事勞動或技藝工作，獲致報酬，而且沒有雇用有酬人員幫同工作，就可以向職業工會加保。

在職業工會加保，自己只需負擔六成的保費，另外四成由職業工會負擔，所以如果雇主改變投保的單位，也可以降低自己應該負擔的保費。



【2007/05/08 經濟日報】

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印度神油
很讚的分享~~~


http://www.yyj.tw/
2020-01-12 12:58:20
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