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地方中心/高雄報導

高雄深夜到凌晨不平靜,4小時內連發生兩起槍擊案!前鎮區一名海產店老闆勸架,遭客人開槍;楠梓區街頭20多輛轎車聚集,雙方人馬開車互撞,一發子彈還射穿7-11的玻璃,險波及5名正在聊天的男女大學生。

▲一發子彈射破7-11超商的玻璃。(圖/東森新聞/下同)

19日深夜10時許,民眾到前鎮區草衙二路一間海產店,吃到一半突爆發口角衝突,一路打出店外;當下海產店老闆為勸架,也跟著跑了出去,卻在一陣混亂中,被人開槍射傷左手,送醫後沒有生命危險。一名員工說,聽到「砰砰」兩聲」。警方正在追查開槍嫌犯。

▲▼5名男女大學生坐在超商外聊天,險被子彈打中頭部。

20日凌晨2時多,楠梓區爆發街頭火拼,20多輛汽車聚集到路中央,接著兩方人馬就爆發衝突,不但開車互撞,還拿棍棒砸車、開槍,一發子彈射穿超商的玻璃。現場留下一輛被撞的轎車。

當時5名大學生坐在超商外的椅子上聊天,目擊整起過程,他們驚恐地說,差點被子彈打到頭部,「兩邊車輛遇到後就開戰,信號彈啊、開槍」、「他們以為人躲在(超商)裡面,就衝進去找人,還問說廁所有人嗎,還找到員工休息室,我們大家都躲進去。」警方正在調查追緝中。

▲▼楠梓街頭雙方人馬火拼,現場留下一輛被撞的轎車,全案由警方調查中。

▼雙方街上火拼,現場遺留的彈殼。

▲▼海產店的老闆被槍擊,員工十分低調。



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2017-01-2019房貸優惠利率:08

〔記者鄭琪芳/台北報導〕財政部賦稅署今審查所得稅改革期中報告,股利所得課稅擬具3大方向,包括「分離課稅」、「分開計稅、合併申報」及「部分免稅」,但稅率未定。財政部預計2月召開座談會,邀請產官學界討論。賦稅署官員指出,有關股利所得課稅及兩稅合一制度改革方向,期中報告提出32個方案,可歸納出3大方向。首先,就是股利所得採「分離課稅」,稅率多少還要試算;此方向可解決內外資稅負不公的問題,但有低所得加稅、高所得減稅的爭議。官員表示,股利所得課稅第2大方向是「分開計稅、合併申報」,計稅方向又可分為3種,包括單一稅率及累進稅率,累進稅率分成以家戶所得淨額計算或以股利所得淨額計算;而且,考慮租稅公平問題,可能搭配定額免稅、比例免稅、儲蓄投資特別扣除或股利抵減稅額。至於第3大方向則是「股利所得部分免稅」,也就是「合併計稅、合併貸款率利試算表 excel 下載申報」,適用綜所稅累進稅率,可能搭配無扣除、儲蓄投資特別扣除額及股利抵減稅額3種方式。賦稅署官員表示,期中報告主要研議股利所得課稅問題,至於綜所稅及營所稅稅率如何調整?外資分離課稅稅率是否跟著調整等?還要進一步研議;預計2月召開座談會,4月中提出期末報告,5月提出修正草案。

(中央社記者田裕斌台北19日電)中磊電子近年來營運大成長,工程師年薪也跟著水漲船高,中磊總經理王煒表示,今年前50%的工程師平均年薪已經超過20個月。 王煒說,目前中磊每個研發工程師對於產值的貢獻都在100萬美元以上,且在兩岸都養了超過500名工程師,未來還會持續在兩岸搶人,中磊要的工程師等級與聯發科相當,中國大陸工程師雖然有較接近市場的優勢,但台灣工程師較具網路安全優勢,加上台灣到多國免簽,也讓台灣工程師有獨家優勢。 不過,王煒語重心長地說,政策上一昧拉高基本薪資,不一定是好事,以中磊為例,固定薪資一直以來都維持14個月,但隨著營運效益浮現,今年前50%的工程師都可領到超過20個月的年薪,企業將員工的貢獻反映在變動薪資上,政策上拉高固定薪資,抹煞了努力員工的貢獻。 王煒分析,過去台灣工程師的薪資受到對岸低廉勞力替代效應的影響拉不高,但現在包括長三角、珠三角的工程師薪資已經跟台灣相當,正是台灣工程師發揮價值的時機,反觀兩岸藍領勞工的薪資仍有相當差距,預估2030年前,台灣藍領的薪資水準還是會比對岸高上許多。1060119
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台長: charlip54p1
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