（中心社記者田裕斌台北3日電）鴻海本年校園徵才啟動，除徵才人數無上限以外，喊出新進工程後臺大學畢業生新台幣4萬元以上、工程配景碩士結業生4.5萬元以上起薪。
鴻海透露表現，建構分權分利的鼓勵機制，每年視年度營運情形賜與績效獎金與分紅，鼓動勉勵績優者挑戰百萬元以上年薪，並激勵具潛力人材至海外培訓和進修，且對員工供應全方位的健康照護，更賜與最高總值16萬元的生育、育兒補助。
鴻海指出，正積極打造「8K+5G」產業生態系統，建置海量影象雲端大數據的互聯網平台，加快成長「硬軟整合、實虛連系」的新科技，重點鎖定人工聰明、8K、5G、大數據、物聯網、機器人應用開辟、自動化、雲運算、電子商務、移動終端、聰明網路、生物醫療等產業及專業範疇。
華碩本年則是開出大數據剖析、機械學習及雲端技術等專業範疇相關職缺，例如巨量資料及機械進修研發工程師、軟/韌體研發工程師、數位相機演算法開發工程師和使用者體驗架構規劃設計師等，並延續進行GTP(Global Talent Program)全球營業行銷暨客服菁英培訓計畫，尋覓具備前瞻立異精神及國際宏觀視野的國際業務、行銷及客服等多元佈景人才。
華碩表示，GTP全球營業行銷暨客服菁英培訓計畫已邁入第5年，錄取者會先在企業總部接管1年以上的練習，再依照適性作分配，優秀人才在5至7年以後，有機遇成為各區域市場的專業司理人。（編輯：楊玫寧）1070303
