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下面附上一則新聞讓大家了解時事

談到所得分配不均，民眾感受最深的就是實質薪資長期停滯、甚至不及16年前水準。台經院副院長邱俊榮直指，問題出在產業結構，「代工是我們的原罪」。

2016年1至10月工業及服務業受雇員工經常性薪資為39,167元，為歷年同期最高，但人民並未感受到，主要原因在於將物價因素納入後的實質經常性薪資長期停滯，1至10月平均僅37,330元，比不上2000年37,842元的水準；這代表薪水調升的速度跟不上物價。

邱俊榮表示，台灣製造業多以代工為主，缺乏下游廠商，長期橫向發展而非縱向，導致企業靠量產、價格競爭來維持利潤，這是不敢加薪的原因之一。

其次，我國製造業多仰賴國外訂單，台灣廠商始終面對國外訂單和景氣的不確定性，無法自己掌握訂單，演變成企業寧願用年終、績效獎金來犒賞員工，而非調整經常性薪資。

邱俊榮指出，發展終端產品，並掌握國際通路能力，廠商才能擁有更高利潤，這才是加薪的基本前提。

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（中央社記者尹俊傑北京25日電）中國南海研究院院長吳士存今天表示，基於地緣政治利益，川普就任美國總統後不會從亞太地區軍事撤退，亞太形勢不會發生顛覆性變化，中美在南海問題上可能持續博弈。

中國南海研究院上午在北京發表全文3萬多字的「美國在亞太地區的軍力報告（2016）」，是中國大陸智庫首度系統性分析並公開出版美國在亞太軍事力量、投入、同盟夥伴關係的研究報告。

吳士存回應媒體提問時表示，無論哪個黨派執政，美國在亞太地區的利益始終存在，亞太政策不會發生顛覆性變化。而中美在南海競爭博弈帶有地緣政治意義，在戰略與結構上是不可調和的。

他說，美國不可能因川普入主白宮就大幅調整亞太軍事戰略，即使不用「亞太再平衡」名稱，美國仍會堅持在亞太地區的主導權，大陸不能「幻想」南海、西太平洋的中美博弈態勢可能就此緩解。

吳士存認為，美軍對大陸仍會抵近偵查。大陸近期雖不會宣布劃設南海防空識別區（ADIZ），但美國抵近偵查若愈加頻繁、更靠近大陸海岸，大陸就會被迫宣布南海ADIZ，美國決策者必須考慮到這點。

他預期，南海相關國家若不自我約束，南海可能發生軍事衝突，但機率不高，尤其中美高層和軍方有不能開戰的共識，而大陸與菲律賓、越南、馬來西亞等聲索國衝突的可能性更小。

南京大學國際關係研究院院長朱鋒認為，川普可能要求日本和南韓增加負擔美國駐軍費用，但絕不會削弱同盟合作關係。在亞太政策上，川普的安全和外交戰略連續性多於變化性，會保持「再平?」的重要內部要素。

他表示，川普競選期間提到要建造更強大的美國海軍，上任後一定會增加軍費、加快造艦速度。假使中美在南海、東海部署的軍艦都增加，亞太地區恐出現新的軍禮物備競賽，雙方若無法加強互信與對話，值得憂心。1051125

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