領年關去職被老闆轟「不如日韓忠實」　網揭2關頭：香蕉只能請猴＠almakose3

2022-02-11 22:44:20| 人氣13| 回應0

一名網友在PTT的Gossiping板上，以「老闆：台灣人對公司虔誠度低」為題發文，流露老闆近日對台灣人動不動就去職感應不滿，進而在辦公室破口大罵，乃至還拿日本、韓國員工來比，痛批台灣人對公司忠實度低。

不少人都邑在年後轉職，認為領完年終，好頭不如好尾，但有一名網友發文泄漏，日前老闆就因不滿部屬領完年終去職，在辦公室怒嗆「台人沒忠誠度」，但該老闆指摘台人無虔誠度，反倒被網友打臉環節緣由，「薪水對照再說啊」「薪水、福利先給夠再X北」「虔誠度低怎麼不給高薪綁人」。

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原PO泄漏，老闆認為公司花資源辛勞栽培員工，成效員工卻總在領完年關獎金後就去職，氣得在辦公室大罵「公司辛辛勞苦培養你們，了局領完年關就跑」，乃至還拿日本、韓國員工來比，直指日韓員工向心力都很強，反倒台灣人對公司虔誠度低。

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（翻攝自Pakutaso）

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很多人城市在年後轉職，認為領完年關，好頭不如好尾，但不少老闆生怕不如許想。示意圖。別的，也有很多網友表示，近些年來日韓勞工意識抬頭，有愈來愈多跳到其他公司的人，「美國也是如許啊」「歐美大去職潮示意」。

文章一暴光後，很多網友則紛纭暗示，「那麼重視員工怎麼會給那些鳥薪水？那員工還正視你幹嘛」「領幾何錢，做幾何事，給若幹虔誠」「忠誠度是要拿錢來換的」，認為員工的虔誠度關鍵來自於公司薪水、福利，直言「香蕉只能請到山公」「只會對照勞基法，不會優於」。

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