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2005-11-30 08:57:54| 人氣82| 回應0 | 上一篇 | 下一篇

整合保險拒絕當凱子

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整合保險拒絕當凱子

■ 記者林燕翎／台北報導

近兩年國人十分流行整合負債，但是很多人沒有整合保險的觀念，以致白花了許多保費，保障卻沒有同步增加。以上班族為例，每個月繳交一大筆勞保、健保費，對於相關保障內容可能一知半解，搞不清楚自己的權益。壽險顧問建議，買保險前，最好先整合既有的保險給付項目、給付金額，再針對不足的部分，另外以商業保險彌補，用較少的保費，買到完整的保障。
我國的社會保險屬於身分保險，依照從事的職業，投保不同的保險。15歲至60歲的上班族，就得強制投保勞工保險；如果是現役軍官、士兵就得投保軍人保險；服務於政府機關、公私立學校的教職員，就得投保公教保險。一般來說，勞健保已可簡單應付民眾生、老、病、死和失業中斷收入時的基本保障，民眾如果沒有多餘資金，可以選定保額較不足的特定項目加強投保，以節省保費。

保險業者指出，勞保、軍保和公教保險都可照顧投保對象生、老、病、死人生各階段的風險，提供最基本的保障。至於住院或是醫療期間的醫療費用，可由全民健保支付。而且屈指算一算，上班族每個月支付的保費可不少，受僱於固定雇主的上班族每月得負擔勞保費的兩成，如果你是無一定雇主的職業工人，每月負擔的勞保費高達六成，當然應該更清楚了解相保險提供自己什麼權益。

以上班族為例，勞保最低投保薪資為1萬5,840元，最高投保薪資為4萬2,000元，上班族最少每月得從薪水裡扣除206元至546元不等的勞保保費。至於健保保費就更加可觀，最低投保薪資從1萬5,840元至13萬1,700元，如果是無扶養眷口的上班族，每月得支付216元至1,798元不等的健保費。如果是月薪3萬5,000元的上班族，每個月固定支出的勞健保費就有967元。

以投保人數800多萬人的勞工保險為例，上班族生育期間可獲得30天投保薪資的生育給付。退休時可領到45個月投保薪資的勞保老年給付，生病住院期間也有投保薪資五成的傷病給付，過世時，也有五個月投保薪資的喪葬津貼、30個月投保薪資的遺屬津貼。

壽險顧問分析，以上班族來說，投保勞健保雖然生、老、病、死可獲基本保障。不過，以勞保為例，給付全部以「投保薪資」計算，勞保投保薪資與實際薪資會有一大段差距，例如月薪7萬元的上班族，勞保投保薪資只有4萬2,000元，因此，申請給付時，全部都以4萬2,000元為計算基礎。

【2005/11/30 經濟日報】

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