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2019-02-21 07:44:24 | 人氣(1,053) | 回應(0) | 上一篇 | 下一篇

社會進步了 職程制度也要變

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社會進步了 職程制度也要變

/林玉鳳 

有公務員團體反映,目前技術稽查職程人員無論在入職要求、工作內容、升遷待遇均已與實際情況有所落差,因此希望政府能夠正視他們的處境,並適當作出相應的調整。

             目前的「公務人員職程制度」中,技術稽查已由舊制的一般職程轉為特別職程,屬於工務範疇。技術稽查的入職要求為「具備初中畢業學歷,且完成合適的培訓課程或具有合適的工作經驗者」,這是個多年沒有修訂的要求。可是,根據擔任技術稽查的公職人員反映,他們的工作相當繁雜,包括協助驗收建築圖則、巡查執勤、開立卷宗、建議執罰及處理前線糾紛等,甚至要擔任開標委員會成員。而且,今天的澳門,與20多年前澳門遍布四、五層唐樓不同,現在的技術稽查需要介入更為複雜的數十層高樓大廈的各類機電、保安、消防設備及施工程序等分析監督工作,所需要的專業知識和實務經驗,早已今非昔比,而且大大超出了初中畢業的要求,加上在巡查外勤期間,稽查人員須視乎情況建議開罰檢控違法者,不時更被謾罵恐嚇,這類工作實在超出他們本身職務的風險。有稽查人員指,有的部門,如工務局、文化局等,在人手不足時,甚至要動用高一級別的技術輔導員,才能勝任技術稽查的工作。

               類似的情況還出現在其他技術職程上,其實,政府應該檢視像技術稽查一類的具體職務內容,提高相關學歷要求及待遇,以切合其實際職務內容,與時並進,令公職待遇更公平,也更能激勵士氣。

 

: 原載20190221日力副刊議事論政」專欄

: 力報

台長: 小鳳
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