abouttest7

0愛的鼓勵 0訂閱站台

【台灣醒報記者余至浩報導】ECFA簽署對台灣年輕人就業機會有何影響？台灣智庫今（21）日上午舉行記者會表示，不用等到ECFA通過，中資企業早已經透過各項行政命令或實施辦法，引進大陸白領勞工來台，造成台灣就業機會流失。

台灣勞動與社會政策研究協會執行長張烽益也呼籲，政府應增加「每增聘台灣若干名員工，才能夠增聘一名大陸白領人士」的規定，且白領新資水準不能過低，以免讓台灣成為只有GDP的成長，卻沒有就業機會的國家。

台灣智庫表示，中資企業自從去年台灣允許投資設點後，便可邀請企業內部的專業人士、董監事來台從事專業工作和商務活動；光是專業人士，停留時間最短4個月，最長可達6年：每年最多還可邀請200位大陸民眾，來台進行商務活動，如看展、研習、演講、驗貨服務等，時間1至3個月不等。

此外，如果大陸人士來台從事的是「驗貨、售後服務、技術指導等履約活動」，更不會受到外國人就業服務法規限制，也就是沒有「薪資不得低於47971元」的下限，因此，就有可能變成表面是白領人士，但實際卻是領大陸薪水的勞工。

對此，台灣勞動與社會政策研究協會執行長張烽益也呼籲，為了落實吸引中資，增加台灣年輕人的就業機會，中資企業雖投資達一定金額，就可引進專業人士，但應增加「每增聘台灣若干名員工，才能夠增聘一名中國專業技術、經理人材」的規定，如此才不會讓「中資雇中勞」的情形發生。

另外，他並強調，大陸人士來台從事專業工作或商業活動，也應比照外國人就業服務法規，除了須向勞委會職訊局申請工作許可外，新資水準還不能過低，以避免「假白領之名，行引進陸勞之實」，排擠掉台灣年輕人的就業機會。

1926926242.jpg