...勞動法規罰款過低，惡質企業當成本繳比守規矩划算
文/Zen大
雖然勞基法明文規定了各項受雇者的勞動權益，諸如每周勞動時數、休假方式，基本工資等等。然而，民間社會多知道，......(詳全文)
發表時間：2016-02-04 00:00 | 人氣：272 | 回應：0
不發休假獎金，國庫漸空才是問題
文/Zen大(本文發表於2014/6/30東方日報大員通訊專欄)
新聞報導說，二十萬公務員每年因為休假不休，支領的獎金，高達二十七億，如果再加上其他......(詳全文)
發表時間：2014-06-30 00:25 | 人氣：1740 | 回應：0
多少企業A走加班費不是重點，多少勞工被A多少加班費才是關鍵！ 文/zen(本文寫於2011/10/12) 今年年初，由於民間企業勞工對一系列過勞死與非法責任制的反彈聲浪太大，勞委會承諾，從七......(詳全文)
發表時間：2011-10-21 15:47 | 人氣：1724 | 回應：0
最低薪資應採月薪與時薪雙軌分離 文/zen(本文寫於2011/8/10,要看我們政府何時真正要面對貧富差距問題,就看我們的政府何時願意認真面對並解決資本家剝削勞工的問題,不論哪一黨執政都一樣.........(詳全文)
發表時間：2011-08-27 13:30 | 人氣：3227 | 回應：0
豈止70萬勞工被A加班費！？ 文/zen(本文寫於2011/7/13~>有很多人認為勞委會硬不起來,是因為國民黨執政,這話只說對一半,民進黨執政也是一樣的情況,問題在兩黨的經濟政策都偏向挺財團的新......(詳全文)
發表時間：2011-07-26 10:41 | 人氣：2657 | 回應：0
還我加班費，中止非法責任制 文/ZEN（本文寫於２０１０／１０／７，新聞風頭過了，非法責任制依舊，哪個政府單位會繼續查？沒有，台灣的勞工除非哪一天敢像法國那樣大罷工，了解企業......(詳全文)
發表時間：2010-10-20 12:15 | 人氣：2435 | 回應：0
