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2012-10-27 23:19:27| 人氣2,810| 回應0 | 上一篇 | 下一篇

寫在台灣應用劇場發展中心《一僱二主》演出之前

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同一個辦公室裡頭,有正職員工、約聘僱員以及派遣員工等,這在當今的社會,似乎是越來越普遍的職場現象,人際之間的關係有時可能會因為權利、義務及福利保障的不同,而有所冷暖,甚至各懷鬼胎,小圈林立,職場「果然」是戰場也。

 

台灣應用劇場發展中心今年所推出的第二號論壇劇場《一僱二主》,所著重要探討的就是派遣員可能遭遇到的職場困境──因公受傷,意外醫療費用該由派遣公司(或人力銀行)給付?還是要派公司給付?在這個責任歸屬的灰色區域之外,也想要探討困境背後的政治、經濟、社會結構性與制度性因素。

 

對許多人而言,除非威脅或危機已經來到跟前,或者已經襲捲上身,否則通常是對勞基法或相關的勞工權益,只有一些粗略模糊的認知與了解;這次的論壇劇場在進行角色取代時,很可能會觸及若干法律與權利、義務等問題,所以導演郭慶亮建議台灣應用劇場發展中心這邊,在正式演出的場次裡,可能要有這方面的專家在場,以備諮詢。

 

我覺得這個提醒蠻好的,論壇劇場經常免不了要面對許多社會裡的公共議題,要有效地透過戲劇的預演形式來討論這些議題,有專業人士在場是必要的,所有在場的演員、觀眾、丑客、工作人員,都可能因此而獲得了機會教育。倘若培力(或賦權)是論壇劇場很重要的目的之一的話,那麼儲備好更多更紮實的知識,也是很重要的。

 

幾天後,我邀請賴淑雅到班上帶領一些簡單的戲劇活動,讓學生可以更進一步認識論壇劇場的形式與功能。我們在一次與郭慶亮及副導演許慧鈴的對話中,淑雅提到了一個論壇劇場在台灣發展的現象,那就是和藝術劇場之間的斷裂,不像戲劇盒,是先從創作導向的藝術劇場開始,而跨足論壇劇場。

 

我可以感受到淑雅這幾年來,其實一直希望戲劇系的學生可以多接觸論壇劇場,利用所學的戲劇專業知識,再結合或涉入論壇劇場,可以黏合多年來的發展斷裂,也可以拓展與加深學生對於社會介入多幾份人文精神。所以我想,未來只要有機會,一定安排賴淑雅給大一學生接觸論壇劇場的形式與基本知識。

 

《一僱二主》這次的丑客改由淑雅親自上陣擔綱,戲劇的演出也採用了部分的歌舞劇形式,形式較為活潑,但依舊不減角色困境的論壇價值,因為觀眾自身或者周遭親友,可能就是當今派遣員之一,這是非常切身的社會現象,也反映出當代資本主義對勞工剝削的恆常性。

台長: 于善祿
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