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(中央社台北15日電)中國大陸官方日前公布「生態文明建設目標評價考核辦法」,對於官員的考核,環境治理的權重將首次超過促進經濟成長的權重。

大陸第一財經日報今天報導,中共中央辦公廳、國務院辦公廳2016年12月印發「生態文明建設目標評價考核辦法」實行黨政同責,採取「年度評價」和「五年考核」相結合的方式。

年度評價由大陸國家統計局、國家發展和改革委員會、環保部,會同有關部門按照「綠色發展指標體系」實施,重點評估各地區生態文明建設進展總體情況,著重於引導各地區落實生態文明建設相關工作。

五年考核由國家發改委、環保部、中共中組部會同有關部門按照「生態文明建設考核目標體系」實施,主要考核國民經濟和社會發展規劃綱要確定的資源環境約束性目標,以及生態文明建設重大目標任務完成情況,,每個五年規劃期結束後開展一次。

「綠色發展指標體系」包括資源利用、環境治理、環境品質、生態保護、增長品質、綠色生活、公眾滿意程度等7個方面、共56項評價指標,採用綜合指數法測算生成綠色發展指數,衡量地方每年生態文明建設的動態進展。

具體權重方面,資源利用權重占29.3%,環境治理權重占16.5%,環境品質權重占19.3%,生態保護指標權重占16.5%,增長品質權重占9.2%,綠色生活權重占9.2%。

其中GDP成長品質權重不到資源利用、環境質量權重的一半,占全部考核權重不到10%。

大陸國務院國有資產監督管理委員會研究中心研究員胡遲說,大陸官方從前是「唯GDP論」,從長遠來看負面作用較大。GDP(國民生產毛額)指標有局限性,看不出對環境、資源的影響。

他說,推出綠色指標考核是一個可喜的進展,但綠色考核指標執行難度不小。1060115

教育部推出「青年教育與就業儲蓄帳戶」規畫,預計投入總經費72億元,要讓明年應屆畢業的高中職畢業生先去職場探索,計補助參加者每月新台幣5,000元,至多補助3年,計畫期滿可全數提領36萬元,作為青年升學、就業或創業使用,此案預計於106商品年8月正式推動。

政院先前召開跨部會會議,指示十個部會蒐集職缺,並提出平均薪資不得低於25k,且最好不要有太高專業門檻;但現在被揭露,各部會替學生們媒合的工作,大多是夜班、輪班工作,甚至有些薪資僅有22K。

對此教育部青年教育與就業儲蓄帳戶專案辦公室執行秘書王俊權表示,目前仍要求由勞動部調查優質職缺,符合優質職缺包含五個條件,分別為發展性、技術性、安全性、優於勞基法薪資、優良勞動條件,其中安全性跟優良勞動條件是必要的,勞動部會根據這五個條件進行篩選適合學生的職缺。至於夜班部分,王俊權也澄清,學生已畢業媒合成功就是正式員工,有夜班都是正常輪班,而非針對這些學生特別去輪夜班 。

目前各部會提出的職缺約7000件,但王俊權指出,當初會議上有表示純勞力職缺不希望被算在內,因此之後會進行排除及篩選,但也希望最終職缺所需高於學生人數,讓學生有選擇性。而薪資水準也都會要求在25k之上,除非是一些傳統產業,需待入行熟悉後才會慢慢增加薪水;但原則上加上政府的補助,學生都能拿到不錯的薪水。

王俊權強調,教育部當初規畫此方案,是希望學生畢業後不要馬上升學,而能有其他選擇,因此在後端操作上也會希望職缺的發展性及技術性較強,讓學生能真正體驗職場也學到經驗。王俊權以維修飛機工作一是做為例子,雖然是技術性高的工作,但會有出階的入門,讓學生踏入行業慢慢瞭解,最後體驗完也能選擇是否繼續深造。

王俊權指出,此計畫預計在三月調查有意願參加的學生,並提出職缺類別,五月則進步一公布工作內容及條件。王俊權也強調此計畫不看學生在校成績,只看計畫書內容及自我認知程度,希望仍讓真正需要的學生踏入職場。

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