旅行最怕的就是選錯飯店或旅館~住起來不舒服的話隔天
整個會沒心情好好的玩樂!!還好~~這次跟家人一起
住了這間長灘島馬爾宗海灘度假村 (Marzon Beach Resort Boracay)真棒^0^住起來超舒服的,
重點超喜歡她的床,躺在上面就會不想起來~躺起來真舒服~
而且連小孩也喜歡,服務品質當然也很親切的~~所以想介紹
給大家如果有來這附近玩的話不妨來住看看~~~
而且聽說這邊是可以全世界訂房
也太方便了吧！！不用在那邊找翻譯啦ＱＱ
長灘島馬爾宗海灘度假村 (Marzon Beach Resort Boracay) 的介紹在下面
如果有興趣到這附近玩的，不妨可以看看喔！
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關於長灘島馬爾宗海灘度假村
位於長灘島的絕佳海灘, 運動休閒, 餐飲地段，長灘島馬爾宗海灘度假村提供最好的環境，讓您遠離塵囂。 在這裡，旅客們可輕鬆前往市區內各大旅遊、購物、餐飲地點。 飯店的客人能在遊覽長灘島水彩潜水探險俱樂部, 長灘島潜水高手中心, 3號碼頭等經典景點中愉悅身心。
同時長灘島馬爾宗海灘度假村提供多種多樣的設施，令您在長灘島期間的旅程更豐富。 24小時送餐服務, 24小時前台服務, 快速入住/退房服務, 可寄放行李, 送餐服務是部分讓長灘島馬爾宗海灘度假村在本市飯店中脫穎而出的原因。
這裡設有19間精美的客房，其中部分房型配有浴巾, 平面電視, WiFi, 免費WiFi, 禁菸房。 花園能讓您玩足一整天，開心一整天。 入住長灘島馬爾宗海灘度假村是來長灘島旅遊的明智選擇之一,飯店氣氛閒適，遠離喧囂，非常適合放鬆身心。
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衛星頻道/有線電視
孩童收費標準＆加床規定
0至1歲(含)嬰幼兒
全家旅遊訂房 |
在不加床之情況下可免費與大人同住。【提醒您】嬰兒床可能會需要付費使用。
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2至6歲(含)兒童
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在不加床之情況下可免費與大人同住。
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請注意：若單筆預訂超過5間客房，可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。
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最早可辦理入住的時間: 02:00 PM
最遲可辦理退房的時間: 12:00 PM
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由李毓芬、黃仁德、嚴爵主演的《我和我的四個男人》日前正式殺青，昨（2日）晚間劇組舉辦萬聖節主題殺青宴，演員們皆卯足全力扮裝出席。3個月的拍攝讓演員們都培養了好感情，拍戲空檔也經常互開玩笑，黃仁德自爆自己都愛開「黃色」的笑話，甚至幾度要自行加戲。
某場黃仁德與嚴爵在廁所洗手台對峙的戲碼，黃仁德硬把場景拉到小便斗，和嚴爵互看比大小，還加了台詞嗆聲：「我才能給李毓芬幸福吧！」不料導演當場拒絕，黃仁德還直呼：「超可惜的！這個很好笑耶。」
▲黃仁德（左）說李毓芬是他看過最好看的女演員，笑罵先前合作的演員劉奕兒「是男人婆」。（圖／記者林柏年攝，2017.10.03）
李毓芬透露拍攝該劇的3個月「完全沒有自己的生活。」殺青後她要到日本過萬聖節好好放鬆幾天，接著就必須趕回台灣拍新戲。回想拍攝期間，她有許多需要奔跑的戲，常常熱到「連內褲都濕了」，被問到有沒有帶能替換的內褲？她笑說：「怎麼可能啊！不過它很快就乾了啦。」
提到殺青感想，李毓芬說殺青時現場氣氛很輕鬆，沒有感傷的情節；黃仁德則笑說：「很開心阿！」，因為很高興不用再背台詞，但一轉頭，才說是因為和大家很熟才開玩笑，「其實很捨不得。」
▲《我和我的四個男人》全體演員出席殺青慶功宴。（圖／記者林柏年攝，2017.10.03）
▲許孟哲（右二）的殭屍妝逼真到沒人認出他來，知道默默站在一旁的是他以後全場笑翻。（圖／記者林柏年攝，2017.10.03）
▲製作人王珮華扮演劇中女主角「林春嬌」，現場表示：「大家都常常主動一起討論到半夜，就是為了把戲做到更好。」（圖／記者林柏年攝，2017.10.03）
保險事業也可以傳承！國內壽險業力推全新業務通路二代接班，培養優秀團隊的第二代年輕人出線，接軌第一代父母的事業組織永續發展。業者也分析，第二代願意投入有三大原因，除保險漸為民眾接受，商品多元及創新化，最後，當然是國際經濟局勢波動，工作型態轉變，年輕人面對22K起薪難以接受，因此，願投入保險事業。
台灣人壽副總經理高鶯娟表示，不論任何產業，第一代胼手胝足打拼出的事業版圖，都希望第二代接手經營，保險業也是，第一代父母從事壽險業，經過時間與資歷的累積，擁有一定具規模的團隊與客戶量後，未來屆齡退休時，當然希望將自己耕耘成果傳承下一代，而下一代在其耳濡目染下，也願意投身壽險業拓展保險事業版圖。
為讓業務主管可以完成事業傳承的夢想，台壽即推出二代接班制度，讓業務主管的第二代在一定的歷練與晉升後，不但可以承接上一代的客戶，更能勝任領導上一代的業務團隊，擴大既有組織規模，同時活化團隊。
不過，二代要接班也沒那麼簡單，必須通過業務能力考核以及領導接班人培育過程，培訓其擁有行銷與組織發展及業務團隊領導技巧，入選有三資格條件，包括第一、需具備於公司服務滿 3 年以上的年資，對公司組織運作與商品服務需瞭若指掌；第二，依公司規定上完所有訓練課程，須通過考核與晉升；第三，一定要晉升到業務處經理以上的主管階才能接班，並且跟上一代父母只能有一階之差，一旦全力完成即真正具有接棒實力。
台壽人壽就指出，自推出二代接班制度至今，已步上接班軌道的共有 33 位性別比例男女各半，平均年齡 27.4 歲，其中更有 3 人已具備接班資格。
壽險業者也觀察，二代接班的優勢與未來性，第二代不僅承接了上一代的客戶群及其下一代，也能開拓經營與自己年齡相仿的新客戶群，年輕專業具說服力，也因此更能吸引到更多年輕人加入，為業務團隊注入新血，增員範圍更寬廣。
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