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臺灣就業99指數,去年報酬率22.3%

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《證交所》臺灣就業99指數,去年報酬率22.3%

  • 2014-01-23 10:17
  • 時報資訊
  • 【時報記者莊丙農台北報導】
臺灣證券交易所與銳聯資產管理有限公司(LLC)合作編製的「臺灣就業99指數」,2013年績效表現優異,累計報酬率為22.3%,超過同期間「臺灣證券交易所發行量加權股價指數」(TAIEX)的報酬率15.1%及「臺灣50指數」的11.9%。

 「臺灣就業99指數」於2010年12月30日發布,從上市公司中篩選出在臺灣僱用員工人數最多的99支股票作為成分股,並以「員工人數」篩選成分股和決定成分股的權重,為新一代的企業社會責任指數,可反映企業深耕臺灣、創造就業機會及培育人才的努力。此外,「臺灣就業99指數」亦採用衍生自銳聯公司所發明、已在全球各主要市場評價甚高的「基本面指數」(Fundamental Index)之編製方法,利用獨特設計的調整係數消除各成分股市值的影響效果,以達到指數績效能確實反映各成分股的基本面價值。「臺灣就業99指數」去年報酬率領先同期間臺灣市場最具代表性的全集合指數TAIEX、及部分集合指數「臺灣50指數」,兼具「愛臺灣」與「高績效」。

 證交所表示,目前國際市場上與企業社會責任相關的指數,大多數是以社會公益、人權、企業財務及環境保護等相關議題作為評鑑項目。評鑑過程冗長、項目繁雜且花費成本高,且評鑑人員短時間難以深入瞭解受評企業。若欲將指數應用在指數商品上,由於符合評鑑條件的公司家數較少、投資風險相對集中,因此不易獲得較穩定的投資績效。「臺灣就業99指數」採用單一的「員工人數」作為企業對社會盡責的評估項目,雖未將多項評鑑企業的議題納入,但卻是評鑑企業善盡社會責任最直接且最重要的項目。

 證交所董事長李述德表示,企業對社會的貢獻,最直接且最重要的就是提供就業機會,人民有穩定的收入才會增加消費、也才能促進經濟發展,企業亦能獲利、永續經營。經由授權使用「臺灣就業99指數」發行指數商品或作為投資指標,即可引導資金投資僱用員工人數較多的公司,具有鼓勵上市公司多僱用臺灣員工、善盡企業社會責任效果,為發布該指數的主要目標。

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