這次休假的時候打算帶家人放輕鬆渡假一下
要渡假當然要做點功課,規劃一下行網路訂飯店網站程與住宿,才不會敗興而歸
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商品訊息功能:
商品訊息描述: 主要設施
- 931 間客房
- 13 間餐廳和3 間酒吧/酒廊
- 室內游泳池
- 供應早餐
- 健身俱樂部
- 按摩室/療程室
- 會議中心
- 機場接駁車
- 托兒服務
- 24 小時櫃台服務
- 大廳咖啡/茶供應
- 冷氣
鄰近景點
- 位於銀座
- 皇居 (1.3 公里)
- 東京鐵塔 (2.3 公里)
- 歌舞伎座 (1.2 公里)
- 國會議事堂 (1.4 公里)
- 築地魚市場 (1.7 公里)
商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
車禍不告反感謝？原來一撞讓肺癌現形
: 記者李鴻典／台北報導
「我沒想過要放棄！」61歲的洪女士，三年前在一次B肝超音波定期追蹤時，意外發現肋膜積水，進一步檢查才知道她不僅罹患肺癌、而且已經是第三期下的晚期肺癌。在抗癌期間，她仍持續當志工、學作手工皂、手沖咖啡，就是不想讓自己因病困在家、「越來越像病人」。
▲賴俊良醫師頒獎鼓勵病友積極治療癌症(左起)病友洪女士、病友陳女士。（圖／大林慈濟醫院提供）
賴俊良醫師指出，大林慈濟醫院所收治的肺癌患者，逾半年齡超過七十歲，相對沒有健檢觀念，很多都是有症狀才來醫院，確診不少是晚期。除了陳女士之外，還有其他兩、三個患者也是車禍意外才發現罹患肺癌。「患者本來想要告對方，後來被勸說也是因為對方才發現癌症，也就算了」
賴俊良醫師說，十幾年前第四期肺癌存活率平均大概只剩四到六個月，「根本辦不成病友會」，現在因為肺癌治療成果提升，慢慢才能成立病友會。以大林慈濟醫院的肺癌病友會為例，一年通常舉辦兩次聚會，跟病友分享開刀診斷的進步，以及晚期肺癌新藥物有哪些新選項。
「只要是拿得到的資源，不管是新的藥物、新的檢查、新的知識，都希望能趕快提供給病患，他們就不用大老遠跑到台北等地就醫了」賴俊良醫師說，現在在大林慈濟不管是癌症影像的發現、病理的確診、基因的檢測，從發現有癌症到報告出來，一週內就可以完成。包括化學治療、標靶治療、免疫治療都能完整提供，放射治療也有非常先進的儀器。甚至有專門的心理師協助輔導病患。治療團隊每一到兩週就會開團隊會議，針對比較困難棘手的狀況也會一起討論，病患也因為這樣可以得到更好的醫療照顧。
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婚姻讓烹飪與清掃，成為以愛為名的免費勞動？
: 【華人健康網圖文提供／世茂出版】專欄：日劇「月薪嬌妻」與愛情剝削
2016年播出的日劇《月薪嬌妻》成了一種社會現象。劇本的原型是海野綱彌的連載漫畫。該劇首播時的收視率為10．2％，逐集增加，最後一集的第十一集時收視率高達20．8％。該劇的受歡迎程度可以從在該劇結束後，出現一個新名詞「月新嬌妻失落症*」可以看出。
專欄補充：家事與育兒算是勞動嗎？
家事與育兒是勞動的一種，但是一種不會獲得報酬的勞動。從這樣的性質來看，我們也可以稱之為無償工作、無償勞動或不支薪勞動。同一個人在外以工作的形式料裡煮飯的話，有薪資可以領取，相反的，如果是在家中為了家人而料理，則沒有薪資可領。
這是為什麼呢？這些工作內容並無法區分出何者屬於家事、何者不屬於家事。在此用兩種比喻來說，一是在住家附近的熟食店購買馬鈴薯沙拉，帶回家裝盤端上餐桌，一是在家裡自行烹煮馬鈴薯沙拉，裝盤端上餐桌，兩者的味道或有差異，但工作內容是完全相同的。其決定性的差別在於，前者是在外付錢請他人料理，後者是自行購買食材在家料理。
從前的人們會在自家生產、加工與消費各式各樣的食物。自從農業社會演進為產業社會與都市社會後，曾幾何時的自製自銷演變成委外製作與買賣。等到近代化社會成型，市場化更進一步發展，工作區分為「可以販賣的」與「不可販賣的」，在眾多勞動工作中，無法被市場化的工作就屬「家事」。（落合 一九九四）。
上述所提到的要點經過社會上的「家事勞動論爭」中而越來越明朗。在日本自1960年代開始，發生了「第二次主婦論爭」（別名「家事勞動論爭」），大家開始討論「『主婦所為之家事』這項勞動明明有益於大眾，為何毫無價值產生（難道無法得到金錢上的對價關係嗎？）」。（妙木 二○○九）。在歐美各國，以英國為中心，在七○年代人們也曾熱中於家事勞動論爭，並由義大利發起「家事勞動，請支薪」。
在這裡有個非常大的問題，就是將有報精選旅館訂房優惠酬的工作分配給男性、將沒有報酬的工作分配給女性。也就是說，用性別角色分割出「男性在外工作賺錢，女性在家負責家事與育兒」這項分工。就算是烹飪料理這個行業，在外領薪的廚師，男性佔絕大多數，而在家庭中為了家人烹飪者則多為女性。
甚至對於將主婦在家為了家人所做的家事與育兒視為理所當然，有個揶揄的說法是，這是份包三餐還包午睡的工作。社會學家仁平典宏曾經這麼評論：「送丈夫出門去職場、培育未來社會棟樑的孩子，這些事絕對不是『無益於社會』。」
那麼，若要追究到底為何這些為了家人而做的勞動會得到這麼低的評價，問題就在於支付薪酬的雇用勞工強勢占據了勞動市場。那些無償的勞動並不是因為自身毫無價值而不屬於雇用勞動。相反地，正是因為不屬於雇用勞動而無法顯現出價值。也可以說，「勞動的王國是雇用勞工的王國」。我們現在正面臨的狀況是，正規的雇用勞工更優於無償勞工這個階級制度上。
本文出自世茂出版《為母則強，偶爾也要放過自己：一位社會學家的真切提醒》一書
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