只要有時間我就想帶家人到處走走看看風景或遊玩,
但是大部分都在工作的我想找一間去旅遊時需要住
的旅店還真是麻煩,還好我發現了這個訂房網~
訂房快速而且又有優惠,還真的是省錢又省時
像這次我訂的這間倫敦旅館飯店 (London Guest House Hotel)超推薦的因為
服務態度親切~住起來的感覺就好像在
自己家一樣可以讓我覺得很放鬆又自在如果有喜歡的話
不妨來看看
而且聽說這邊是可以全世界訂房
也太方便了吧！！不用在那邊找翻譯啦ＱＱ
倫敦旅館飯店 (London Guest House Hotel) 的介紹在下面
如果有興趣到這附近玩的，不妨可以看看喔！
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
關於倫敦旅館飯店
位於伊靈的倫敦旅館飯店是您旅遊探索倫敦和其周邊地區的最佳選擇。 這家3星級飯店離機場僅有13 miles的路程，交通方便。 這家現代化飯店比鄰岡納斯伯里三角州, 洛夫特斯路體育場, 英國廣播公司電視中心等熱門景點。
相信倫敦旅館飯店的周到服務和一流設施會讓您此行終生難忘。 客人可享受飯店的一些服務：所有房型皆附免費WiFi, 傳真機, 24小時前台服務, 24小時送餐服務, 可寄放行李。
在這裡，您能真切的感受最極致的舒適住宿體驗，部分客房提供平面電視, 免費WiFi, 禁菸房, 暖氣, Morning call服務，給住客更完整的服務。 除此之外，飯店各種娛樂設施一定會讓您在留宿期間享受更多樂趣。 不管您來倫敦是出差還是旅行，倫敦旅館飯店都能讓您在留宿期間擁有一段難忘的回憶。
Morning call服務
吹風機
暖氣
平面電視
房內保險箱
禁菸房
冰箱
茶/咖啡機
電風扇
免費Wi-Fi
淋浴設備
燙衣設備
免費瓶裝水
筆電保險箱
盥洗用品
全部展開
收起
孩童收費標準＆加床規定
0至3歲(含)嬰幼兒
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在不加床之情況下可免費與大人同住。【提醒您】嬰兒床可能會需要付費使用。
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4至5歲(含)兒童
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住客人數超過限制時，需另付加床費用。
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請注意：若單筆預訂超過5間客房，可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。
全部展開
收起
最早可辦理入住的時間: 02:00 PM
最遲可辦理退房的時間: 11:00 AM
距離市中心: 6 miles
距離機場: 13 miles
到達機場時間（分鐘）: 20
禁菸房/禁菸樓層: Yes
樓層總數: 5
客房總數: 18
最近裝修年份: 2013
全部展開
收起
飯店民宿比價>背包客商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
天后蔡依林（Jolin）在微博貼文「姐的麥克風長腳啦！也不等等姐～調皮！」粉絲紛紛留言，「總是給我們驚喜」、「跑過去撿超可愛的」、「姐姐你也頑皮 」。
原來她昨在香港舉辦「Play」世界巡迴演唱會，由於舞蹈動作過大，用力一甩手滑竟將麥克風拋飛，只見她淡定地將麥克風撿回來，還能接上音樂繼續演唱，展現穩健台風。
Jolin經紀人湯姆則表示，「她當時在舞台上嚇一跳，平時做Live演出就會有些意外，比如高跟鞋卡在洞裡，有時候舞台高低有落差踩空，剛好麥克風長腳自己走了，不過她還是很鎮定繼續將表演做完。」
Jolin在舞台上出現過許多意想不到的情況，2012年彩排「雙人自轉鋼管舞」時，就曾發生摔落意外，導致脊椎錯位，手指一度無法動彈。今年2月，出席第10屆KKBOX數位風雲榜頒獎典禮，演唱《I’m not yours》時，她在一個轉身後，高跟鞋就卡在升降台縫隙；而上月「play」台北加場演出，手上麥克風也遭舞者踢飛。不過她總是能從容應對各種突發狀況，不愧是見過大風大浪的跳唱天后。
▲▼蔡依林昨晚在香港開唱，演出時竟意外將麥甩飛。（圖／翻攝蔡依林微博，2015.12.13）
職場女性好辛酸！根據人力銀行調查顯示，受訪的已婚女性中有66%為職業婦女，其中高達47%坦言，工作職涯中曾因結婚或懷孕而遭受主管、同事的不友善對待，且有20%職場女性為家庭委曲求全退出職場當全職媽媽；而對於工作現況的滿意度，「不太滿意但也無力改變現況」為多數職場女性的心聲。
1111人力銀行調查顯示，受訪的已婚女性中有66%為職業婦女，其中高達47%坦言，工作職涯中曾因結婚或懷孕而遭受主管、同事的不友善對待，包含18.5%遭「暗示」會不利職涯發展、14.6%「明顯」感受不友善，甚至13.8%被任職公司同事以強硬「行為」加以為難。
調查也指出，受訪婦女有高達74%曾因結婚、懷孕而改變職涯規畫，包含40%因而轉職重新尋求能配合家庭的工作型態，將近20%因此退出職場當全職媽媽，11%選擇留職停薪請育嬰假。
進一步詢問受訪職場已婚的職業婦女，是否滿意目前的工作現況（工作與家庭是否達到平?），結果顯示，高達36%表示「41-60分，差強人意，有機會想要嘗試改變」，近30%認為「21-40分，不太滿意但也無力改變現況」，僅有15%的受訪者偏向滿意的狀態。整體而言，婚育後女性對於目前生活的滿意程度僅39分，顯示「不太滿意但也無力改變現況」為多數職場女性的心聲。
1111人力銀行副總經理李大華表示，近年來職場女力已成為企業顯學，根據行政院性平處最新資料顯示，去（2016）年年底公開發行公司女性董事2,146人、占比13.07％，較2011年增加1.24%，比例逐年增加。然而，女性勞參率自2012年突破50%大關後，始終跨不過51%的門檻，反觀男性勞參率則長年高居66%。就年齡層分析，25歲至29歲勞參率最高達90%，但女性30歲後勞參率明顯下滑，約較男性少14%。
李大華分析，受傳統社會「男主外、女主內」的家庭分工觀念影響，女性婚育後生活重心被迫從工作轉移至家庭，甚至在經濟壓力下得放棄個人職涯、全心照料學齡前孩童；日後就職也被迫成為職場相對弱勢的高齡二度就業婦女，使得女性婚育後的勞參率及薪資條件，皆較婚前明顯下滑。
1111人力銀行設計的「2017婚育女性職涯發展調查」，為針對其已婚或育有子女的女性會員，隨機抽樣發送網路問卷，調查時間2017年2月17日到3月2日，有效問卷回函809份，信心水準95%，誤差值為正負2.96%。
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