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商品訊息描述:
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鉅亨網記者王莞甯 台北
新台幣元月以來持續走強，今 (6) 日又升值 1.07 角至 30.943 元，收盤價升破 31 元關卡，是 2015 年 6 月下旬以來首見，台灣央行對此指出，新台幣走勢就是由市場供需決定，雖未明示有資金行情，但直言「炒匯還好，外資進來都有買台股」。
市場擔憂近期新台幣強勢是「兩面刃」，雖然資金行情可期，但也恐增加出口業第 1 季匯損壓力。央行官員今日表示，「我們都有在緊盯，匯進來一定要買台股，賣股後也是要匯出去」；央行強調「希望賣超就要匯走，所以目前看來沒有炒匯狀況」。
央行官員說明，外資匯進來都有買台股，但也有進有出，新台幣匯率是由市場供需決定，除了外資還有廠商的實質拋補需求，尊重市場機能，然再次強調若有不規則因素，或短期資金大量進出造成匯率過度波動，即會維持市場秩序，持續密切關注。
對於部分出口業者憂心新台幣升太多了，央行官員回應，今年以來競爭對手國南韓「升得比我們還多、達 6.13%，新台幣升幅為 4.32%」，暗示新台幣仍以韓元作為緊盯目標。
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（中央社記者許秩維高雄12日電）勞動部規劃，未具本職的大專校院兼任教師自8月起適用勞基法，私校校長擔心會衍生代課鐘點費、不續聘會產生資遣費等，恐降低學校聘僱兼任教師意願。
106年全國大專校院校長會議今天在高雄舉行，邀請全國158所公私立大專校院（含軍警校院）校長參與，下午進行提案討論。
勞動部規劃，大專校院編制外未具本職的兼任教師，今年8月起適用勞基法，東海大學提案指出，私校辦學經費主要來自學雜費，但學雜費調漲不易，兼任教師參加勞健保後，已造成私校很大負擔，若再適用勞基法，勞退金、資遣費、代課費等支出，會讓私校財務負擔雪上加霜，希望教育部協調勞動部，撤銷兼任教師適用勞基法規劃。
私立科技大學校院協進會理事長、龍華科技大學校長葛自祥指出，未具本職的兼任教師若適用勞基法，就有婚假、育嬰假等，兼任老師請假時，學校要另找教師代課，並支付鐘點費，如果不續聘兼任教師，還會產生資遣費，甚至是官司糾紛，額外經費支出和行政作業將造成學校很大負擔。
葛自祥指出，每個職業場域都有不同性質，如果都要用勞基法，「那何必要有教師法」，尤其部分私立科大辦景點民宿學不易，且兼任教師比率的確較高，確實有聽到一些學校因此降低聘僱不具本職兼任教師的意願，這樣反而影響到兼任教師工作權。
私立大學校院協進會理事長、文化大學校長李天任也表示，兼任教師適用勞基法牽涉成本和程序等問題，一例一休上路後，可能也會衝擊校園現場，每個行業都有其特殊性，針對未具本職的兼任教師，教育部應該另外訂定機制，來釐清他們的歸屬關係，不能全都由學校來承擔。
教育部人事處長李秉洲指出，根據教育部統計，現在約有1萬多名未具本職的兼任教師，為保障其勞動權益，教育部已於106年編列新台幣6000萬元預算，補助學校聘任未具本職兼任教師適用勞基法後衍生的費用，避免學校因新增成本而不予聘僱未具本職兼任教師，107年後還將逐年編列經費。
李秉洲表示，教育部也會修訂獎勵補助辦法，私校若主動調整未具本職兼任教師鐘點費給付標準和公校一致者，將以外加方式核給獎勵經費，且經費額度將不低於學校調整鐘點費所需成本需求的50%。1060112
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