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2011…08…02        新神臺灣電子報

【記者陳耀祥/台南報導】南縣市合併後之台南市警察局的各16個警分局，對於敘獎一事出現兩極化現象。某些分局為了鼓勵基層做事，會給予雙倍敘獎，以提升士氣；但另一方面，卻也出現了數個「苛薄分局」，對於記功、嘉獎的門檻大幅升高，引發這些分局的基層員警不滿。

　  為避免敘獎浮濫，台灣各地警察機關逐漸出現酌量敘獎作法，但實則與各地分局長的領導風格有關。大台南在縣市合併之後，出現了兩種極端，體恤部屬的分局長，會酌量增加敘獎，基層士氣高昂；但也出現了基層口中的「苛薄分局」，時常出現好幾個人共分一支嘉獎情形。

　  有警分局的作法是，只要案件屬於「民眾報案」，敘獎一概減半；「循線查獲」者，則不予敘獎。基層感嘆說，許多案件都是民眾先報案，警方再介入偵辦，為何「民眾報案」要減半敘獎？而循線查獲者，亦代表員警的積極作為，應該沒有必要取消敘獎。

　  某分局派出所日前接獲一起詐騙案，一名市民遭不實廣告詐騙，被詐騙集團扣車，並簽下一張一百零五萬元本票，派出所一共動員六名警力，調出集團成員二名，且成功追回本票與遭扣汽車，依敘獎的「行情價」來看，至少會有二到三支嘉獎；最後分局以「民眾報案」為由，六名警力只拿到一支嘉獎。

　  這幾個分局的員警感嘆，功獎之於公務人員，關係到年終考積、升遷等項目，高層要避免敘獎浮濫無可厚非，但似乎也做得太超過了；但也有警分局體恤部屬的辛勞，會酌量增加敘獎，工作氣氛明顯好很多。