如果你上班時都很認真工作，離職時，不用對老闆感到抱歉，因為你已經盡了你的責任，沒有虧欠誰 圖片來源： star5112 樂威壯 你現在準備換工作，或是換新公司，或是換一個新的生活型態，不再做全職工作。...
07月01日
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「包貧」的親戚中沒有醫生，父親是公務員，「包貧」在小學、國中、高中均以優秀的成績畢業，他並不清楚自己是否有意成為醫生，只因為最難考這樣的理由，便選擇考醫學系。 圖片來源：Petr Sejba樂威壯 透...
07月01日
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2018年，你有拿到年終後轉職的計畫嗎？ 圖片來源： Susanne Nilsson樂威壯 新的一年開始了，回顧2017這一年，阿姐有了職場的轉變，從已經具有相當制度與規模的公司，轉換到新創的小公司，...
07月01日
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有次報紙記者問愛迪生：「什麼是人生？」他回答：「我的大腦想的不是純理論思辨，而是思考實用價值，我在進行實驗時，只想得到一些有用的東西、讓電能運作起來。我不會異想天開，思考的事物很實際。當然，生活中總有...
06月30日
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年底是轉職的高峰，這陣子應該很多人都在思考：要不要轉職？要轉的話，是只換公司？還是連職業也一併轉換呢？ 這兩天，我正巧到火車站，究竟要如何轉職，待在觀景台上，看著熙來人往的遊客，看著輻射般的軌道，一頭...
06月30日
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懂得隨時將姿態蹲低，因此機會來時可以跳得比別人高；因為願意接受別人不願意接手的挑戰，所以即使年輕但經歷可以比別人多。 圖片來源：Dale Beaumont樂威壯 我們中老輩在開同學會時，總會調侃會唸書...
06月29日
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工作對於很多人來說像度小月，是不得不的無奈事，有錢就不幹了！既然都有錢了，為何還要為公司做牛做馬呢？ 圖片來源：Christian Benseler 樂威壯 畢了業找份工作，每天定時上下班，似乎是理所...
06月29日
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台灣企業過去並不是很重視領導。因為過去不管部屬的想法如何，只要上面說了，底下就必須配合，造成企業覺得「領導」不需要教，只需要「上行下效」。 圖片來源： PROTrish Hamme樂威壯 貓型世代的員...
06月29日
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如何留下好人才，一直是企業相當頭痛的問題，而其中，企業文化又是影響員工願不願意與公司共同奮鬥的關鍵。 圖片來源： Stichting Kennisnet樂威壯 隨著新世代走進職場，年輕一代在意的工作價...
06月29日
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老闆請了有多年外商經歷的德國人齊克擔任專案經理，但公司的老主管們，深怕飯碗被搶，聯合起來偷偷鬥爭，小張則是公開表態，支持老主管們的做法。 圖片來源：Sonny Abesamis樂威壯 小張非常珍惜在現...
有的時候，某人的職務特別繁重時，常會忍不住在心裡頗有微詞，覺得其他同事為什麼不幫忙，只會不停地轉介過來，讓自己的工作愈來愈多。 圖片來源： abhijitbossottophotography樂威壯 ...
07月04日
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曾經聽許多身邊朋友談到覺得上班薪水太少，但談到可以做些什麼，許多人都是皺皺眉頭，覺得自己能力不夠，或想不到有什麼可以做 圖片來源：CafeCredit.com樂威壯 你是否曾經有想過：好做的生意都被別...
07月04日
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為什麼有些人擁有超凡的創新力？這裡指的不是那種單以一個創意想法就曇花一現的人，也不是抓對時機而一舉成名的人，指的是那種一次又一次改變遊戲規則的創新天才：他們窮盡畢生心血在創造與追尋驚人想法、挑戰假設論...
07月03日
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很多人怕競爭，都會說「遊戲規則不公平」，要知道，想成為遊戲規則的制訂者，必須是透過競爭脫穎而出的強者。 圖片來源：meridican 樂威壯 一年前，我吉林店的隔壁開了間新當鋪，我的夥計不開心，我也不...
07月02日
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男性功能障礙治療 很多時候，我覺得心機是一個被誤解的詞。 當平常聊天的時候，大家覺得我是個滿溫暖的人，可是我在回群組的時候，大家都說我是腹黑忘形。 記得有次有個夥伴在公司遇到不公平的待遇，我們大家一起...
07月01日
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想進桃園航勤工作，來看看你是否具備這些能力與特質？桃勤九成為勞務人員，負責地勤工作，因此體力跟健康狀況都要好，至於儲備幹部，抗壓性一定要夠！ 想進桃園航勤工作，來看看你是否具備這些能力與特質？人事行政...
07月01日
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日本Ebara食品原本只是橫濱一家小醬料行，從無到有，現今已成為年營收逾新台幣一五○億元的複合調味料王國！關鍵就是...... 所謂奇蹟的農夫，不會與其他人爭搶肥沃土地耕種，反而選擇一塊最貧瘠的田地，...
07月01日
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如果你上班時都很認真工作，離職時，不用對老闆感到抱歉，因為你已經盡了你的責任，沒有虧欠誰 圖片來源： star5112 樂威壯 你現在準備換工作，或是換新公司，或是換一個新的生活型態，不再做全職工作。...
07月01日
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「包貧」的親戚中沒有醫生，父親是公務員，「包貧」在小學、國中、高中均以優秀的成績畢業，他並不清楚自己是否有意成為醫生，只因為最難考這樣的理由，便選擇考醫學系。 圖片來源：Petr Sejba樂威壯 透...
07月01日
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2018年，你有拿到年終後轉職的計畫嗎？ 圖片來源： Susanne Nilsson樂威壯 新的一年開始了，回顧2017這一年，阿姐有了職場的轉變，從已經具有相當制度與規模的公司，轉換到新創的小公司，...
我已經在同間公司工作十年，現在也要成為新鮮人眼中的「前輩（浪）」，既擔憂、也希望不要被後浪淹沒，或者被歸類為無用的傢俱－－那種佔了很大的位置空間、很難「移動」，且實際的效用有限，就只能「被擺著」的員工...
07月08日
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黑幼龍在新書《走出一條不平凡的領導之路》分享自己一路走來的領導經驗， 深入探討領導力六大支柱：形象與吸引力、人際溝通與互動、激勵、情緒、創新、授權輔導，希望能帶領讀者精進領導力，進而成為一個快樂的領導...
07月07日
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在四度入圍，四度落選後，李奧納多終於拿到奧斯卡最佳男主角金像獎，李奧納多這次在戲中生吞野牛肝，不殺生是他的人生態度，可是為了演戲和拿獎，他「出賣」了態度，做了不得不的妥協。 圖片來源：路透樂威壯 李奧...
07月07日
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公司的規模、薪資的高低，不代表你的能力好或壞，找出自身想要、想做、愛做的事情，那才是一個真正的關鍵點。 ，人只有在做喜愛的事情才會沒有保留、全力以赴，這個時候你的能力才會真正的有所發揮，對我來說，所謂...
07月07日
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根據我的經驗，除了薪資、福利和上班、休假時間之外，新鮮人面試時最關心，也最常問的這三個問題...... 圖片來源： 博雅青年講堂樂威壯 1. 有沒有訓練？訓練可以自己選嗎？ 2. 有沒有輪調？ 3. ...
07月07日
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我與前輩一起負責分工，前輩選擇A，我負責B部分。沒想到前輩回覆其他單位，A部分的工作將由我執行.....我很納悶向前輩確認，沒想到回答是：「這是要訓練你。」 第二份工作半年後，主管重新調整組織，我與一...
07月06日
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面試時，別再站在被動的位置！晶華麗晶酒店集團人力資源副總經理劉富美建議，面試時應該勇於「做自己」，主動表現個人特質，甚至讓主考官認識你，說服他「為什麼你適合這份工作」。 晶華酒店集團人力資源副總經理劉...
07月06日
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員工口頭提離職，卻沒有填離職文件，隔天說要留下來，離職會有效果嗎？ 圖片來源： StockSnap ■ 展燁國際_線上客服業專(高雄市) 各位早上好啊，在這個付資遣費都會被告的年代，很多企業都會選擇『...
07月06日
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溝通分為許多型態。我比較中意面對面的溝通，如果是在公司內，就算樓層不同，我也會走到對方的座位，直接面對面說話。 圖片來源： Official GDC樂威壯 面對面可以讀取到表情、聲調、動作等許多情報。...
07月05日
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過去，消費者常會將國際線國籍航空的空姐拿來比，坊間也流傳著「寧願摔死（華航）也不要醜死（長榮航）」、「摔死是一時的，醜死是一世的」等笑話。 長榮航空發言人柯金成指出，當時長榮都知道這些事情，但總裁（張...
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