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2017-02-22 01:48:41| 人氣20| 回應0 | 上一篇 | 下一篇
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獨自一人在外工作了幾年,都沒好好陪伴家人

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出去玩的旅遊品質是很重要的,當然如果同樣的回質,卻能省錢也不賴

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商品訊息描述:

主要設施

  • 54 間客房
  • 空調
  • 每日客房清潔服務
  • 自助洗衣
  • 行李寄存
  • 公共區域提供電視

闔家歡樂

  • 小廚房
  • 瓦斯爐
  • 微波爐
  • 冰箱
  • 獨立浴室
  • 免費盥洗用品

鄰近景點

  • 京都市中心
  • 東本願寺 (0.6 公里)
  • 京都塔 (0.6 公里)
  • 二條城 (3 公里)
  • 三十三間堂 (1.5 公里)
  • 東寺 (1.7 公里)


商品訊息簡述:



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下面附上一則新預訂酒館聞讓大家了解時事

(中央社記者陳政偉台北7日電)歐洲商會與米高蒲志發表薪資與就業調查報告指出,有70%受訪台灣雇主今年可能加薪幅度只有1%到5%。面對今年企業加薪普遍保守,米高蒲志認為,求職者可多考量非金錢性的福利。

歐洲商會與米高蒲志今天共同發表台灣薪資與就業調查報告。報告顯示,有70%受訪台灣雇主今年可能加薪幅度只有1%到5%。根據調查結果,企業今年調薪幅度保守,求職者可多考量非金錢式的福利。

面對台灣薪資提升保守,米高蒲志大中華地區資深總經理安迪(Andy Bentote)表示,台灣人才一直都有很好的機會,但未來也更加競爭。台灣人必須在面試上專注並準備充分。

安迪指出,因為市場的不確定性,讓雇用決定增加風險,從調查報告可看出台灣雇主在加薪上普遍保守。不過,企業也逐漸用非金錢式的獎勵來留才。

面對未來的人力趨勢,高階的人才仍然是台灣的優勢,但仍應該小心市場的風險問題。在工作能力的增加外,也必須專精在能力提升上。

歐洲商會表示,米高蒲志從2017年亞洲地區薪資與就業展望報告,分析其中來自台灣的數據,亞洲區報告包含新加坡、馬來西亞、印尼、泰國、香港、中國大陸與台灣超過3400位受調雇主的回覆,台灣部分就有494份回覆,並針對台灣雇主在進行會議,所進行分析的結論。1060207

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