terrykv4

0愛的鼓勵 0訂閱站台

勞動部公布最新全國未足額進用身心障礙者義務機關（構）名單，私立單位以力晶科技有限公司居首不足進用22人，主要是身障員工離職及身障證明後續鑑定失效等，未即時遞補進用。

LED電視牆主要以活潑的影片方式呈現，適合打品牌知名度及商品促銷宣傳，最大的優勢是高亮度、節能環保，加上螢幕面積大，選擇在人口聚集、交通要道或大型表演活動等地方，廣告效果醒目，注意度高。提供 LED電視牆銷售及活動租賃，並提供客制化服務，曾經參與臺北國際花卉博覽會、春天吶喊墾丁音樂季，圓山及桃園花博燈會等，項目繁多，不及備載。

勞動部今天發出新聞稿，公布107年8月份全國未足額進用身心障礙者義務機關（構）名單，其中上月公立義務單位未足額進用2名的台灣高等法院、司法院、國立嘉義高級商業職業學校，已進用聽語障、重器障及肢障等身心障礙者分別擔任錄事及行政等工作，都在8月足額進用。

LED跑馬燈勞動部表示，截至8月止，依據身心障礙者權益保障法規定全國應進用身心障礙者的義務機關（構）計1萬7195家，應進用身心障礙者5萬6675人，實際進用8萬3168人，已超額進用2萬6493人，超額進用46.75%。

未足額進用單位計1751家（占總應進用家數10.18%），其中公立單位42家（占未足額進用單位2.40%），私立單位1709家（占未足額進用單位97.60%），不足進用人數合計2456人。

勞動部指出，私立義務單位未足額進用者仍以力晶科技股份有限公司居首，法定應進用49人，實際進用27人，不足進用22人，與上月相比不足人數增加5人。

勞動部說，主要是身障員工離職及身障證明後續鑑定失效等，未即時遞補進用導致未足額，該公司已加強與政府委託職訓單位及竹北就業中心合作進用身障者。

排名第2名的則是富邦人壽保險股份有限公司，法定應進用284人，實際進用266人，不足進用18人，與上月相比不足人數增加3人。

勞動部表示，經瞭解係富邦人壽部分身障外勤業務員因業績不足致薪資所得未達可列計入人數規定，該公司將對身障外勤業務員另為規劃績效考核標準及獎勵措施以提高其收入外，已持續鼓勵各部門釋出職缺進用身障者。

第3名元大商業銀行則是法定應進用38人，實際進用22人，不足進用16人，與上月相比無增減，勞動部表示，該公司已與身心障礙民間團體合作，並於人力銀行求職網站刊登求才訊息，以創多元進用管道。