男人愛怎麼工作就怎麼工作，女人工作還要煩惱接送孩子；男人可以愛幾點回家就幾點回家，女人下了班就要急忙回家照顧嗷嗷待哺的孩子，這公平嗎？ 圖片來源： allenran 917樂威壯 問 想請問，若婚姻不...
8 小時前
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施姓男子透過摩斯APP點餐，三次都遇到系統故障，害他因買等待餐點遲到，被公司資遣，因此怒告摩斯求償！人資專家卻表示：告摩斯搞錯對象了，該告的其實是公司...... 圖片來源：Cheng-en Chen...
12 小時前
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男性功能障礙治療 我自己有個讓大家問問題的群組，每次解決問題後，總會有人問：忘形，你是怎麼樣來思考問題的呢？ 老實說，不是因為我厲害，反而是因為我非常的不厲害。 舉例來說，當大家問問題的時候，我首先想...
16 小時前
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屬下犯錯一定要罵，但要怎麼罵才罵得漂亮、知道警惕卻又不尊嚴受傷？一流主管因為懂得情緒化的以退為進（或以進為退），更能把怒氣用對地方，讓部屬精準執行指令！你究竟是一流的還是平庸的老闆呢？ 平庸主管壓抑怒...
06月24日
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究竟要不要fire讓你猶豫萬分嗎？堅決鏟除讓你煩惱不已的員工就對了。記住，你開除的人不會讓你的人生痛苦萬分，那些你沒開除的人才會。 圖片來源：anton petukhov 樂威壯 湯姆．彼得斯是個商業...
06月24日
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很多行業都有專屬的「Dress Code」（著裝守則），醫師有白袍，法官有黑袍，廚師有廚師服，警察有警察制服……這些服裝有意帶給人一種印象，有時是權威感，有時是信任感，也可能是親近感。如果你去醫院看病...
06月23日
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理財的最基本條件，就是要留得下財，才有財可以理！自己試過很多種方式，但最終都過不去「懶」這一關，雖然沒變卡債族，卻也不時處於花光光心慌慌的狀態。 圖片來源：Images Money樂威壯 以下是本人親...
06月23日
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公司常藉著員工工作盤點檢討工作的重要性，並了解工作負擔，避免勞逸不均。但結果卻常讓人很錯愕：平時很閒的人，洋洋灑灑寫了一大篇；而分身乏術的人卻沒寫幾項。 圖片來源：IAEA Imagebank樂威壯 ...
06月23日
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雖然每屆政府都很重視技職教育，但台灣的技職教育絕對算不上成功。最根本的原因是...... 離職實習生及員工日前出面控訴業者。（資料照，記者張菁雅攝） 目前的情況是絕大多數高職畢業生都想升學進入科技大學...
06月23日
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企業的基層員工通常被認為工作較簡單、貢獻較低又需要被指導和管理，因此薪資是最低的，除非家裡有錢，否則基層員工會有很大的生計壓力，還必須為省錢而付出較多的心力。 圖片來源：Soon樂威壯 再者，基層員工...
06月23日
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泰國人民確實容易相處，不過有趣的是，泰國人也是極度重視「面子」的民族，非常重視外在形象的程度，甚至可以說是東南亞之冠也不為過。 圖片來源：Alexandre Prévot樂威壯 來泰國旅遊過的人，應該...
06月23日
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勞動部擬將二十幾萬外籍家庭看護納入「家事服務法」勞基法保護，領基本工資，超時加班費，享勞健保，週休二日，卻完全沒考量數百萬台灣家庭主婦及家庭主夫的權益？「家事服務法」須納入所有從事家庭工作的台灣人，才...
06月23日
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求職者都明瞭自傳的重要性，容易患得患失，提筆千金重。而20幾歲剛畢業，沒有太多工作經歷，既不知道寫什麼，也不知道怎麼寫。 一般人力銀行都會提供自傳範本，供求職者套用。可是企業對自傳範本非常反感，認為連...
06月21日
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面對即將到來的求職季節，準備好你的履歷表了嗎？面試時又該注意哪些重點方能獲得青睞？又有哪些絕對不能出現的NG行為？ 大型企業負責招募人才的高階主管現身說法，讓準備進入職場的新鮮人掌握求職必勝術！ 履歷...
06月21日
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有一個年輕人，畢業後一直找不到理想的工作。他覺得自己懷才不遇，對社會感到非常失望。痛苦絕望之下，他來到大海邊，打算就此結束自己的生命... 圖片來源：Unsplash 這時，正好有一個老人從這裡走過。...
06月20日
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今天搭捷運在上班途中，看到Upaper有一條新聞，報導新北市政府為了協助中高齡勞工能夠持續穩定就業，繼續留在勞動市場，自104年起就提供企業每年補助10萬元。 圖片來源： Nisa yeh樂威壯 這聽...
06月20日
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許多富含創造力的突破性創新者皆表現出明顯的「疏離感」，感覺自己與眾不同或與群眾脫節，這種疏離感對於社會互動透露出興致缺缺的樣子，摒棄通則與規範，甚至不常與家庭成員往來。要分辨一個創新者是自願選擇疏離、...
06月18日
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前陣子畢業季到來，可想而知又帶來一波失業潮。身為七年級生，其實身邊還存在許多工作不穩定的朋友，不時也會接收到他們對於台灣整體大環境的抱怨云云。 圖片來源： Celestine Chua樂威壯 其實很想...
06月18日
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台灣企業用人，很多都是抱持著「吃到飽」的心態：用一份固定的錢，把員工的腦力、勞力與時間完全榨乾！可是，年輕人可不想被吃到飽… 圖片來源：Newtown grafitti樂威壯 我們公司聚餐，每次票選出...
06月18日
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很多公司都以為，若覺得員工不適任，只要付資遣費就能叫人離職。人資專家卻說，要是沒處理好這些事，反而可能被員工告！為什麼？ 一直以來，我們會認為問題員工是很難處理的，以前只要付資遣費就沒有什麼問題，但現...
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