【Agoda訂房必選】塔維茲民宿 (Taewez Guesthouse) 景點渡假村＠網路購物

2019-04-23 16:01:27| 人氣15| 回應0 | 上一篇 | 下一篇

【Agoda訂房必選】塔維茲民宿 (Taewez Guesthouse) 景點渡假村

這次去旅行住了這間塔維茲民宿 (Taewez Guesthouse)真的太棒了~~

旅行前還好有先做一下功課~比較了一下這附近幾家旅店,

最後選擇了這間塔維茲民宿 (Taewez Guesthouse)真是沒選錯~

服務好又親切而且價格也便宜~~開心~~~

而且聽說這邊是可以全世界訂房

也太方便了吧！！不用在那邊找翻譯啦ＱＱ

塔維茲民宿 (Taewez Guesthouse) 的介紹在下面

如果有興趣到這附近玩的，不妨可以看看喔！

以下是塔維茲民宿 (Taewez Guesthouse) 的介紹如果也跟我一樣喜歡不妨看看喔!

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商品訊息功能:

商品訊息描述:

關於塔維茲民宿

簡介

當您來訪曼谷時，塔維茲民宿所提供的優質服務與高品質住宿將帶給您賓至如歸的享受。在這裡，旅客們可輕鬆前往市區內各大旅遊、購物、餐飲地點。這家飯店氣氛閒適安逸，而且離市區Wat Thewarat Kunchorn Worawiharn, Vasukri碼頭, 貼威碼頭等景點僅數步之遙。

為使客人感到賓至如歸，塔維茲民宿盡一切努力提供最優質的服務和最優良的設施。飯店安排了所有房型皆附免費WiFi, 公共區域WiFi, 旅遊行程, 送洗服務，旨在為客人提供最舒適的體驗。

共有20間溫馨舒適的客房，每間客房都配有完整的設施能讓您馬上放下一天的疲憊獲得充分休息，部分客房另配有WiFi, 免費WiFi, 空調, 電風扇, 淋浴設備。飯店配備的花園等娛樂設施必定會讓您流連忘返。塔維茲民宿是來曼谷探索城市魅力，放鬆身心的理想住處。

服務設施摘要

網路服務

公共區域Wi-Fi

所有房型皆附免費Wi-Fi

預訂旅舍哪便宜

休閒娛樂設施

信用卡刷卡訂房折扣

花園

旅遊行程

服務與便利設施

吸菸區

送洗服務

接待設施

可帶寵物

預訂與入住須知【必讀】

孩童收費標準＆加床規定

0至1歲(含)嬰幼兒	在不加床之情況下可免費與大人同住。【提醒您】嬰兒床可能會需要付費使用。
2至5歲(含)兒童	在不加床之情況下可免費與大人同住。

超過5歲住客將被視為大人收費(不含5歲之住客)。

【提醒您】加床規定依房型而異，請查看各房型的可入住人數限制了解詳細規定。

請注意：若單筆預訂超過5間客房，可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。

hotel限時預訂折扣

實用入住資訊

入住與退房時間

最早可辦理入住的時間: 02:00 PM

最遲可辦理退房的時間: 12:00 PM

住宿概況

自由行費用比價

客房總數: 20

商品訊息簡述:

塔維茲民宿 (Taewez Guesthouse) 頂級度假村,頂級旅舍,頂級旅館,頂級酒店,頂級飯店,景點民宿,景點酒店,景點酒店訂房,景點渡假村,景點渡假村訂房,渡假別墅,渡假村訂房比價,渡假村訂房折扣,渡假村訂房優惠

下面附上一則新聞讓大家了解時事

ATP年終賽╱費德勒拍下安德森晉級4強汀恩打敗錦織圭

: 瑞士老將費德勒（Roger Federer）15日在ATP年終賽中，以6：4、6：3力克南非名將安德森（Kevin Anderson），把他保持的晉級年終賽四強紀錄推進到第15次。

由於汀恩（Dominic Thiem）在另一場比賽中以6：1、6：4打敗錦織圭，確保安德森成為史上第一個打進年終賽四強的南非球員。

費德勒正在追求他職業生涯第100冠，雖然他在年終賽首戰敗給錦織圭，但表現漸入佳境。

「我一直都是在試著調整自己節奏，不希望到了賽事後期就精疲力盡，」費德勒說，「我很高興能晉級，因為在72小時前看起來並非如此。」

中彰投分署企業輔導團到府服務，銀造缺工薪亮點

: 再造銀髮族就業優勢！中彰投分署企業輔導團提供到府專業顧問諮詢服務，不僅成功為中高齡及高齡者延長職涯，也提升企業僱用中高齡及高齡者的意願。

勞動部勞動力發展署中彰投分署長陳瑞嘉表示，分署於106年起推動企業輔導團，至今已服務超過400家企業與員工，聘請職務再設計以及人力資源管理的專家學者進廠實地訪視廠商，了解企業進用中高齡及高齡者的困境，並提出建議方案，除了讓雇主了解中高齡的職場優勢外，並協助企業解決僱用問題，也將政府就業促進工具資源帶入，鼓勵企業多運用僱用獎助措施、職場學習及再適應計畫、企業人力提升計畫及產業人才投資方案等訓練方案，達到穩定中高齡及高齡者就業的目的。

曾申請企業輔導團的金城特殊金屬公司林湘喻協理表示，公司主要是以販售特殊金屬板材，並進行客製化產品加工，年輕勞動力較不願意投入這類型的傳統型產業，公司原來的生產制度是由行政人員直接將客戶訂單交給技術人員生產，沒有經過組長及副廠長確認，沒有發揮指揮管理的權責，以致無法掌握生產進度，也產生人員調派上的困難。透過沙鹿就業中心宣導得知企業輔導團計畫有針對人力資源管理之輔導議題，透過專家委員進場輔導，委員提出管理分級制度，協助公司分析指揮層級及重新調整業務分配問題，讓公司的管理及績效評核制度獲得改善，也協助企業連結小型企業人力提升計畫之教育訓練等補助資源，提升員工專業知能的訓練，透過企業輔導團的協助及政府計畫之補助，不但提升公司內員工穩定度，在人員管理上也順利許多，更適合混齡階層一同工作。

歡迎有相關需求的事業單位如想了解更多關於「企業輔導團」的申請方式與內容，請洽承辦單位就業情報資訊股份有限公司04-24527716分機16曾小姐。

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