2010-10-28 22:05:50| 人氣378| 回應0 | 上一篇 | 下一篇

未上市★★去年員工報酬 比金融海嘯前少

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去年員工報酬 比金融海嘯前少

主計處今天發布98年受雇員工動向調查統計,去年員工總報酬平均為新台幣58.7萬元,比爆發金融海嘯的97年還低。調查也顯示,在就業市場中,學歷越高,流動率越高。

行政院主計處今天發布例行性的年度受雇員工動向調查統計結果,工業與服務業受雇員工98年總報酬平均為58.7萬元,比97年爆發金融海嘯時的61.6萬元還少4.68%。

主計處指出,去年第 4季台灣景氣反彈,但上半年仍受金融海嘯衝擊,因此全年的經常性與非經常性薪資均低於97年。

調查顯示,去年受雇員工的經常性薪資占總報酬的72.8%,高於97年的71%;非經常性薪資(如年節獎金、員工紅利、績效獎金等)占13.4%,低於97年的15.6%;非薪資報酬(如雇主為員工支付的保險費、提撥退休準備金等)占13.8%,高於97年的13.4%。

主計處指出,員工去年的非薪資報酬增加,和勞保局加強稽查雇主是否為勞工投保有關。

調查顯示,去年僅11.9%企業有加薪,其中2.6%為全面調薪,其餘9.3%為部分人員加薪;去年加薪企業的比例略高於97年的10.9%,但幾乎為96年22.8%的一半。

調升薪水企業最多的是金融及保險業,有52.9%業者為員工加薪;其次是電力及燃氣供應業,調薪企業占27.8%;資訊及通訊傳播業有21.5%企業為員工加薪,排名第3。

去年有4.9%企業調降員工薪水,以製造業有10.7%企業降薪最高,其次是資訊及通訊傳播業7.6%,再來是支援服務業7.5%。

另外,企業雇用大專和以上學歷員工的比例自86年起逐年上升,去年達到49.9%新高;比例最高的是教育服務業88.5%,接下來依序是資訊及通訊傳播業82.1%,專業、科學及技術服務業79%,金融及保險業75.9%,醫療保健及社會工作服務業74.3%。

調查還發現,45到54歲員工的平均流動率最低,為1.11%;流動率最高為未滿25歲族群的5.85%,其次為25至34歲的2.56%,其餘族群皆低於2%。

若從學歷來看,大專及以上學歷者的流動率2.58%,高中職1.83%,國中以下者1.51%,顯示學歷越高,流動率也越高。

主計處指出,去年受雇員工的平均年齡為37.8歲,其中公營機關的平均年齡為44.7歲,高於民營企業的37.6歲。

若以行業來看,礦業及土石採取業員工平均年齡44.5歲最高,其次是電力及燃氣供應業的43.9歲;最低的是藝術娛樂及休閒服務業的33.9歲。

【2010/10/28 中央社

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