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國營企業獎金改革 經濟若差調降不發

2013-01-04 17:27:57



根據統計，今年全台灣有48%的人可能領不到年終，不過五大國營，居然全都可以領3個月以上的年終獎金，引發民怨。以中油為例，民國100年度帳面上虧了740億，但經濟部核算政策性因素之後，卻要發出最高4.6個月的年終獎金，另外台電更誇張，竟然還預發給員工甲等考績獎金，但沒想到考成出爐，台電只拿乙等，估計有2700名員工要被追回獎金，其中還有些人，已經退休。

油電雙漲，中油、台電說是因為虧損，但到了歲末年終卻還能領高額獎金。中油民國100年虧740億，績效獎金卻能領2.6個月，台電虧680億能領1.65個月，台水虧了將近4億領1.46個月。台糖賺55億領1.31個月，漢翔賺11億領1.88個月，但若是再加上2個月的考成獎金，中油員工最高可領4.6個月。民怨沸騰了，經濟部這才要檢討。

經濟部次長杜紫軍說：「會考慮整個經濟的變化，還有經濟成長率，以及這個屬於最低20%，收入的變化情形等等，但還沒完全定案。」最快也要到民國101年的獎金才會適用，民國100年的獎金還是照發，最高4.6個月。

台電考成乙等竟然還自以為會拿甲等，結果就預發獎金了。如今由甲變乙，估計有2700員工得繳回獎金，還有人領了錢已經退休了，要怎麼追回，台電副總經理陳布燦說：「我們每一位要退休人員，在他退休之前，都會簽一份切結書，就是若有差額的必須補足。」儘管台電一再強調追回沒問題，但也讓人見識到這些國營企業，是如何慷他人之慨不把錢當一回事。

新聞來源：東森新聞