娛樂城(示意圖,非當事人/翻攝自unsplash)
面試問題八門五花,很多企業藉由各種光怪陸離的問題,以此領會求職者能力或性情,成為錄取與否的環節之一。
按照陸媒《逐日頭條》報導,某間大型公司開出職缺,吸引很多求職者前來應徵,到了面試最後一關時,面試官倏忽提出「從1到100中,有多少個『9』?」這道問題,個中第一名求職者敏捷回應「10個!」但馬上遭到裁汰。
第二位求職者則是算了一會,才說出「11個」這個謎底,終究也火速被面試官镌汰;第三位求職者則選擇不作答,不滿地起身暗示「你們公司的面試是讓我們來數數的嗎?鋪張我的時候」,最後氣洶洶地脫離現場。
最後一名是名剛出社會的年青女子,她就地答出正解是「20個」!她緊接著解釋,1到89總共有9個9,90至98則有9個9,而99這個數字有2個9,因此總計有20個9。
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