2012-01-18 22:17:04| 人氣14,007| 回應0 | 上一篇 | 下一篇

DISC人格特質分析

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人格特質問卷(DISC)
 
下列題目請依照順序打分數
最像自己           7
次像自己           5
有點像自己       3
不像自己           1
 
 
1.      A)堅定、固執  B)有說服力、善表達 C)溫和、文雅 D)謙虛、容忍
 
2.      A)喜歡冒險、膽子很大 B)團體中活力的來源C)節制、穩健D)嚴格、考究
 
3.      A)有決心、有決斷力  B)使人心服、善於遊說C)善良、和諧 D)謹慎、小心
 
4.      A)有競爭力、有進取心  B)頑皮、開朗C)親切、誠懇  D)順從、善思考
 
5.      A)堅持、有魅力  B)樂觀、好玩C)寬大、仁慈 D)正確、準備

 
 
計分表

1  2  3  4  5        分數合計
A A A A A   
B  B B B B  
C C C C C  
D D D D D  


 
人格特質分析
得分最高的則代表你屬於這一類型;若所有分數都界於11~29之間,則為變色龍,但最高分者代表你偏向的類型;若兩者同分如A及B同分則選前者,即你是A類型的人。

 
A.  支配型(Dominant):指揮者、追求權力         
      象徵動物:老虎              在乎:What
B.  影響型(Influencing):社交者、追求舞台        
      象徵動物:孔雀              在乎:Who
C.  安定型(Security):協調者、追求穩定           
      象徵動物:無尾熊           在乎:How
D.  分析型(Critical):思考者、追求資料             
      象徵動物:貓頭鷹           在乎:Why
 
 
人格類型 特質 缺點 適合職業
D:支配型 天生領袖、點子多、不害羞、講效率、接受挑戰、行事果決、勇往直前 不會謙虛有理、不善讚美、沒耐心、善變不會取悅別人、不能忍受別人的笨 將軍、主管
I:影響型 樂觀主義、愛表現、注重人際關係、熱心、有創意、愛說話(說自己)、追求認同、有趣、具說服力、不怕陌生人、注重友誼、活力充沛 話太多、天馬行空、情感衝動、注意力不持久 公關、業務、娛樂總監
S:安定型 好的傾聽者、友善、情緒穩定、重團隊合作、關心別人的感覺、寬容別人、注重工作細節 害怕做重大決定、不願改變、怕衝突、過分小心、猶豫不決 行政、店員、客服、諮商家
C:分析型 完美主義、有長期目標、嚴謹重分析和邏輯、深思熟慮、細心、會安排優先次序、井然有序 吹毛求疵、把問題複雜化 工程師、會計師、程式設計師


人格類型 個性 說話內容   行為舉止   語調
D:支配型 外向 話多、肯定句   談工作目標績效   速度快、自信握手堅定、保持眼神接觸
I:影響型 外向 話多、肯定句   談感覺、觀念   語調多變化、臉部表情豐富
S:安定型 內向 話少、疑問句   考慮別人、詢問意見   和善、誠懇、慢條斯理、有風度
C:分析型 內向 話少、疑問句   要求提出計劃   少抑揚頓挫、撲克臉、無身體接觸

 
適應各類型的交戰守則

D:支配型
v     儘可能支持他所追求的目標
v     將往來關係公式化
v     如果不同意對方的看法,得根據事實而非個人的感覺
v     要精確、有效率且井井有條
v     推薦有支持論點的變通行動方案
v     迅速進入主題重點
v     強調具競爭力的績效表現及成長契機
 
 
 
I:影響型
v     儘可能支持他們的計劃、點子及夢想
v     保持愉悅、有活力,步調要快速
v     原諒他們偶爾分心,且別急著開始討論事情
v     試著別與他們爭辯—你很少會贏
v     表現的熱心、自動自發而且隨和
v     向他們解釋這項行動將能加強他們的形象
v     別與他們討論細節問題
 
 
 
S:安定型
v     儘可能表現真誠友善及支持他的感覺
v     給他時間信任你
v     當你們看法不同時,應討論個人感覺而非討論事實
v     以比較緩慢、非正式但持續的步調進行
v     表現出積極傾聽的態度
v     保證所有的風險都會在合理的範圍內儘可能減少或被處理
 
 
 
C:分析型
v     儘可能支持他們有條理、思慮縝密的方法
v     用行動展現你的承諾,而非只是嘴巴上說說而已
v     要注意細節、精確性及邏輯性
v     列出所有計劃的優缺點
v     提出堅定、明確的證據
v     堅持遵循既定的程序
v     承諾新的決策絕不會對他造成傷害
 
 
與各種類型應對注意事項
 
老虎—實際(支配)型
v     在乎事情達程度與效率
處理心情後,別忘記盡快進入問題重點
v     喜歡對等的權力關係
較容易咄咄逼人,故需讓對方知道你可以處理事情
v     主動表明自己的需求
不可直接詢問他的需求或底限,莫迴避重點,有問題時不妨直言
v     處理結果比果比過程重要
與其在乎交談氣氛,不如直接切入核心
 
 
孔雀—社交(影響)型
v     為擴大自己的說服力和影響力,較易誇大奇詞
認同他,多用同理心讓對方知道你重視他
v     喜歡繞圈子講話來緩和氣氛
要懂得聽話中話,並歸納確認其重點需求
可利用投其所好,適度轉移注意力
v     處理過程比結果重要
在乎交談氣氛,需營造有利的溝通環境
可多用三明治理論溝通,以獲得對方認同,爭取處理時間
 
 
無尾熊—親切(安定)型
v     表達語氣較溫和客氣
多用同理心並以朋友的角度關心他,讓對方知道你重視他,但不可因此忽視對方
v     建議由服務人員主導
多用引導方式了解對方需求,主動告知處理過程
v     處理過程比結果重要
會體諒他人難處,請給予更多的關懷與安全感
可多用三明治理論溝通,以獲得對方認同,爭取處理時間
 
 
貓頭鷹—分析(理性)型
v     喜歡實事求是的做事方法
讓對方知道你也是這樣的工作價值觀,主動報告處理流程
v     冷靜理性反應問題
不易帶入私人情緒且理智思考,建議多聽再回應
在乎數據與程序,明確告知你能做什麼,莫含糊其詞,有困難時不妨直言
v     處理結果比過程重要
不在乎處理的人是誰,只要有效解決問題即可

我是變色龍偏向C型人格,大家呢?

台長: 月泱
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