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最近政、商，為基本工資涉及本、外勞之分際，是否區隔而煩憂；以人權面來說，最好一視同仁；然在商言商，以企業主、雇主之付出，與本、外勞工之分野，最好有所區隔；以國家之大雇主身分，自然能大公無私最好！然究竟人有內、外，胳子窩也有內、外方向，所以自顧自人之私心難免，也母需遮掩！最好大公話之！唯亦須顧及其基本生活之權益。

把本、外勞之工資區隔化，是為了現實面而非理想，問題之核心在付出之成本考量，以及內外之對待差別，謀定後施行，在外勞之雇用、工作條件、環境、支付報酬、福利、休息上，更需有嚴謹而周全之考量、作為！而後維護本勞之利益，在較有利之條件下亦是無可厚非之事。

國人、企業，自早即對勞工難有一體同心，仁慈之對待！就是政府亦然！看勞工者能否工作到退休，拿到退休金？就可明白。

台灣之人權，在基本勞力份子之保障上能否周全、確實執行？才可言及其他。