我曾經是「啟點文化」的粉絲，數年前始就有睡前收聽啟點節目的習慣，聽著聽著就睡著了。
我也曾經購買過裘凱宇和楊嘉玲老師幾門的線上課程，所以我既是啟點的粉絲也是學員。
我是讀哲學的，但一直對心理學很感興趣，而啟點就是引領我進入心理學領域的那扇門。
大概是一年多前，我覺得啟點內容的水準開始下降，於是就停止收看了。
數月前，我重新打開啟點的app，卻驚訝地發現啟點已於今年4月公佈結束營運並進入清算流程。
我立即上YouTube尋找以前我最愛收看的啟點節目 — 凱宇和嘉玲二人主講的「有聲書評」，沒想到已全部下架了，實在讓人惋惜。
我喜歡啟點，因為它強調的是「陪伴」，而不是解決問題。很多現實中的問題，我們只能自己消化和應付，但若知道身邊有人曾為同樣的困境掙扎過，心裏就會好受一點。「陪伴」的力量在此。
我收看啟點的內容，收穫的也從來不是某種解難之道，而是一份領悟和安慰：那些一直縈繞在我心間的問題竟被啟點的主持人提到了，並且他們從心理學的視角解釋了問題背後的深層成因和所持有的觀點。
我喜歡聽到另一種聲音和態度，讓我獲得啟發和驚喜。這是我之前持續收聽下去的動力。
啟點的兩位創辦人裘凱宇和楊嘉玲決定結束營運，並選擇分道揚鑣，各自成立自己的公司，重新啟航。
我相信這一定是非常艱難又痛苦的人生抉擇，但若從兩人關係的角度去考量，我覺得這可能是件好事。
我不認識他們，不清楚他們關係演變的內情。
他倆原是夫妻，於2013年共同創辦啟點，數年前兩人離婚，但依然繼續以朋友和同事身份營運啟點，這卻是眾所周知的事情。
以下我僅從分析男女關係的角度，提出我的一些看法。
我認為夫妻關係再好，也絕對不宜成為事業上的合作伙伴。
因為夫妻關係屬於親密關係，其底層的運作講求的是一陰一陽的平衡。
而作為公司的共同創辦人，兩人的關係則是平等的。
平衡和平等之間，存在具大的差異。一人分演兩角，難度極高。
在平衡的男女關係裏，丈夫在外打拼承受沉重的壓力，一旦受了挫折，回到家裏，他渴望的是在妻子面前能夠摘掉外在的社交面具，卸下鎧甲，呈現最真實脆弱的一面，得到妻子全然的接納、撫慰和喘息的空間。
家中的妻子就是男人的避風港。而妻子呢，對外表面上可能是柔弱的、需要被照顧的，但內裏卻擁有穩定男人情緒和包容男人脆弱的強大力量。男人外強內弱，女人外弱內強，夫妻間若能達致這種陰陽平衡，關係才會穩固並充滿幸福感。
而在平等的關係裏，兩人處於平視狀態，雙方擁有對等的權力，雙方的需求、意見和感受同樣重要。
女人並沒任何義務要承接男人因壓力或受挫而流露的負面情緒。看見男人突然暴怒或沒來由地沮喪低落，女人只會覺得男人不懂管理情緒，是無能和不成熟的表現。
身份不同，採取的視角和情感姿態也隨之不同。
試想像一下，夫妻二人剛在公司為了資源分配事宜起了爭執，回到家妻子又如何能立即切換感情模式去承接丈夫的壞情緒呢？
兩個優秀的男女，為了打拼事業，把親密關係該有的平衡空間不斷壓縮，讓本來承接對方真實情緒的那個缺口，也硬生生地被工作上的焦慮和緊迫填滿了。這是何等可惜呢？
在平衡和平等的關係裏自如地切換，不是人人都能做到，心理學專家也不例外。
其次，就是關係中的空間與距離。
任何一段關係，要健康地發展和維繫下去，都需要空間和距離，不能填得太滿，也不能挨得太近。
一個人想靠近另一個人的最基本預設，就是兩人之間是存在差異和距離的。
這種差異和距離可能是物理上的 (兩人身處不同的地方) 、心理上的 (雙方並未完全了解彼此的想法)，或是生活層面上的 (兩人擁有各自獨立的世界)。
正正是因為有差距、有所不同，兩個人才有想靠近和認識彼此的欲望。
探索未知，正是吸引力和愛戀得以發生的始點。
而在以下兩種情況下，距離和空間都會被削弱或完全消除而導致關係失去吸引力：
第一種情況，一方是另一方的附屬品。
在傳統的婚姻關係中，女人是沒有自我的，只能依附男人而生存，為男人和家庭付出一切，精力和心思都是圍著男人和家事轉。
在這種關係下，男人很難對女人產生強烈的興趣，因為女人沒有獨立自主的世界，與男人的世界沒有明顯的距離。
在現實男女情愛中，常被女人發好人卡的男人也屬於這類型。
好男人愛女人，並願意為女人付出一切：女人鬧情緒他安撫、願意深夜陪聊，女人提要求他立馬滿足，女人對他呼之則來揮之則去他雖然委屈但卻依然守候在側。
最後好男人得到什麼呢？就是女人的一句：「你很好，但我就是對你沒感覺。」
沒有感覺的原因是什麼呢？是因為好男人把自己的精神重心完全壓在女人身上，讓兩人之間失去了空間和距離。
沒有空間，就會讓人窒息；失去了距離，就不會再有引力想靠近。
當一個人把自己完全交出並依附於另一個人的時候，他就丟失了自己，讓自己失了重心。一個沒有重心的人就是空的，他是匱乏的。
一個匱乏的人去追求愛情時，所釋放的訊號是：我是殘缺的，我希望通過得到你的愛來証明自己才是有價值的。
這種掏空式的付出不會讓人心動，只會讓人害怕，讓人感到是他正以付出作為籌碼來換取認同和接納，被愛方只會感到嚴重不適和壓力重重，而不會感到被吸引。
匱乏讓人想逃離，吸引力才讓人想靠近。
第二種情況，男人和女人之間的世界是完全重合的。
很多女人以為，愛一個人就是要和對方融為一體，努力給予對方絕對的安全感，時時刻刻都在一起，成為對方不可分割的一部份。
但事實上，這種共生關係才是最危險的。
如果一對男女，在家是夫妻，在外又是同事。
那麼一個人的情緒波動就很容易牽動另一個人，因為兩個人的世界是同一的，彼此都沒有獨立的外在世界作精神和情緒的支援和緩衝。
這種關係，一旦其中一方陷於崩塌狀態，另一方也缺乏內外資源去疏導和拯救。關係變得異常脆弱。
理想的婚戀關係，是兩個人相交，但不重合。
此外，高度重合讓雙方都完全透明化，關係失去了新鮮感和活力。
雙方對彼此的生活作息、思想摸式、處事手法都瞭如指當，慢慢就會感到乏味和無聊。
長期共處下，即使女人再美麗再聰明再能幹，男人也會對女人產生審美疲勞和情感倦怠。
因為一切都熟悉、太透明也太可預測，毫無變化、毫無驚喜。
熟悉產生輕蔑。熟悉也會降低熱情、關注和尊重度。
兩人會慢慢對彼此的一切都感到厭倦，態度變得敷衍和冷淡。
這不是兩人不懂得互相珍惜，而是再好再美的東西，日日共對，也會慢慢無感。
就好像一首動聽的歌，從早到晚都在重覆播放，那段深深牽動情緒的旋律，終有一日也會變成背景噪音，讓人不再留戀。
厭倦感，亦會讓兩人喪失「看見彼此」的敏感度。
基本上，妳已很清楚只要妳一開口，他就會有什麼樣的反應。
只要妳一解釋，他就會如何反駁。
只要妳重申立場，他又會如何表面上裝作理解但內心卻完全不認同。
也許妳真正想表達的跟上一次完全不同，妳想解釋的是另一套全新的觀點，妳的立場亦一早已經改變，但對方卻因為厭怠已失去了聆聽的興趣和耐性。
於是大家又在牢籠裏反覆轉圈，熟悉到了極點，竟是彼此都不再看見彼此。
親密關係的本質，是兩個有距離的人渴望親密連接。
但如果兩人已是完全重疊、沒有任何留白和懸念，那就不會再有靠近的欲望了。
沒有了空間和距離，關係就失去了彈性。
就如同一條拉得過緊的橡皮筋，遲早會斷裂。
最後一個核心問題，是兩個人的個性。
很多關係，也許從相識之初，就埋下了最終分離的結局，因為個性本來就不太合適。
依我的觀察，凱宇和嘉玲老師，兩人都是自尊心極強、自我要求極高，各有各信奉的人生理念和原則，並會堅守到底的人。
他們對事業的態度都是認真嚴謹、一絲不苟，充滿使命感，並有完美主義的傾向。
啟點能夠有輝煌的成績，正是因為兩位都是全力以赴，對質素的把關極其嚴格。
這樣的組合，對公司的發展確是很有利。但論及夫妻關係，我卻覺得他們的個性太相似了。
作為伴侶，我覺得兩人的個性最好存在一定的差異。譬如一個主動熱情，另一個就內斂低調。一個嚴謹認真，另一個就從容淡定。如此較容易達到一種平衡和互補。
我覺得凱宇和嘉玲老師都屬於外柔內剛型，都不會為了維護關係而輕易妥協或放軟身段。
兩人心裏可能都有愛，但就是沒有一方願意放不下面子和尊嚴毫無保留地表達內心的真實想法和需求。
你不動，我也不會動，最後就只能在爭吵和沉默的交替中，把美好的愛情一點一滴地消磨殆盡。
我相信他倆最磨人的那段歲月，就是在離婚後仍以「朋友」和「公司創辧人」的身份繼續經營啟點。
理性上，身份是可以切換的，但情感上，怎能說斷就斷，說換就換呢？
兩人假裝沒事地在公司和平共處，只會讓身心都陷入更深的拉扯。
總是會在對話時的某一瞬間，想念起過去，心情複雜又煎熬。
那些壓不住的期待和失望、忘不掉的暖心和傷人片段，都會在見面時隱隱刺痛著彼此。那是多磨人呀？!
讓一個人從一段舊關係的情傷中走出來的最佳方法，不是「再見亦是朋友」，而是徹底斷聯。
只有當一個人與舊情人經歷了長時間的完全隔絕，他才能看清那段關係對他的意義，並從中得到釋放和成長。這是我的經驗。
作為女人，我得為嘉玲說一兩句話：
嘉玲，絕對是一個美麗聰明、優秀能幹、情感又極度豐富的女人。
在感情路上，我深信她已是百分百的付出了。
一個女人把自己的青春 (二十多年)、精力才智都交給了男人，陪男人渡過了他人生的高低起伏，全力支持男人創業並為兩人共同的事業而拼命奮鬥，她已展現出女人最高格的愛情了。這實在非常讓人敬佩。
遺憾的是，這段高度重合的夫妻關係讓兩人的相處失去了該有的張力和輕盈感。
從離婚再走到公司的結束，我相信他們都需要一段時間才能完全地被療癒。
在此，我衷心祝願凱宇和嘉玲在未來各自的人生路上，活得更豐盛美滿。
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