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2014-08-14 01:37:58| 人氣22| 回應0 | 上一篇 | 下一篇
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博客來網路書店-更快更好更有價值:成功轉型的九大關鍵

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百萬暢銷書《企業再造》(Reengineering)作者
流程管理大師麥可.韓默畢生精髓的最後著作!


Zara在歐洲生產製衣,為何還能以平價引領潮流、獲利驚人?
為何有些要求精確執行的流程,現在卻發現不作其實客戶會更滿意?
比競爭對手更快、更好、更有價值的成功關鍵,就在流程的魔鬼細節裡!
從軟體開發到零售,從醫院到工廠,這成功轉型的九大關鍵就是提升績效與競爭力的實作原則

這本並不是「SOP標準作業程序」之類乏味的書!這男性塑身衣本書裡講的是全球數十家企業不為人知的流程改造小故事,這些故事可能你花再多的錢或時間,都不一定能獲得的寶貴經營經驗!

世界上成長最快且獲利最高的成衣公司之一Zara,把工廠多半設在歐洲,而且在每一季開始時,僅生產少量多樣的各種款式。這表示,該公司的生產成本比同業高得多。但Zara密切觀察哪些產品賣得好,然後全力生產少數暢銷款式,非暢銷品則完全不做。如此一來,Zara的產品都是消費者想要的,等到季末,出清品較少,不必清倉大拍賣。

Zara在一個夕陽產業裡蒸蒸日上,它比競爭對手快、比競爭對手好,也比競爭對手更有價值,它的成功關鍵在哪裡?流程。

流程是什麼?

ˇ流程不是在紙上畫流程圖和方格。
ˇ流程是「用不同的方式經營業務,依不同的方式達成目標」。
ˇ流程工作的重心,是尋找顧客需要什麼,且設法對顧客提供更好的服務。
ˇ流程涵蓋整個組織從技術到銷售的每一個層面。
ˇ流程改造是永無止盡的旅程。

本書的兩位作者──企業再造大師韓默及韓默公司執行長麗莎.賀許曼,在書中努力探究一個問題:為何某些公司可以經營成功,但某些公司卻失敗?

在變化劇烈的年代,從軟體開發到零售業,從醫院到工廠,從學校到非營利組織,都不斷面臨轉型的挑戰,究竟怎麼轉,才能依然領先競爭對手,永遠更快、更好、更有價值?

兩位作者長年擔任企業顧問,韓默還曾為麻省理工學院教授,研究過許許多多成功與失敗的案例,他們從提升績效為出發點,以顧客的真正需求為目標,找出了成功轉型的九大關鍵。

這其中,前五個關鍵是推動流程改造、創造變革所不可或缺的要素,包括:流程設計、評量指標、流程負責人、執行者及基礎設施;另外四個關鍵則是企業本身的能力,也就是支持和延續革新的必備條件,包括領導、企業文化、專長及治理。

這並不是一本理論或概念的書,而是俯拾皆是生動案例的「如何做」的書。

本書第一篇,分章詳細說明上述九關鍵,包括許多實用的主題,例如,設計出高效率流程的七大原則、績效評量的七大罪狀、轉型成功必備的五項企業文化價值觀等。第二篇詳細敘述兩個成功個案及三個失敗個案,讓讀者了解如何運用九大關鍵來化解經營危機、提升績效、強化競爭力。第三篇則是將九大關鍵整合為一個完整的模型「流程及企業成熟度模型」,條列九個關鍵所包含的元素,且說明如何判定個別流程及公司整體的成熟度,協助企業清楚掌握自己的優勢和劣勢,著手採取改善步驟。

《更快更好更有價值》是韓默成名作《企業再造》的實務應用版,且是這位「流程大師」畢生研究的代表作,書中有些案例甚至歷經作者二十餘年的觀察,驗證了概念的精準正確。全書文字流暢,清晰易懂。

如果你以為如今商場講究的是差異化、個性化、質感與慢活,那麼這是你不可錯過的一本書,因為你的競爭對手不只努力差異化、個性化、講求質感與慢活,還正在努力轉型,企圖比你更快、更好、更有價值!

作者簡介

麥可.韓默(Michael Hammer)

重量級企業管理學者與顧問,率先提出「企業再造」(reengineering)和「流程企業」(process-centered organization)概念,重塑現代企業生態,被譽為當代頂尖商業思想家之一。

韓默生於一九四八年,麻省理工學院博士,曾任麻省理工電腦科學系教授,後辭去終身教職,成立管理顧問公司韓默公司(Hammer and Company),融合學術理念與實務經驗,跨界科技應用與管理訓練,二○○八年,在完成本書初稿後,病逝於美國波士頓。

韓默曾獲時代雜誌(Times)選為「全美最具影響力的25人」之一,他的名著《企業再造》暢銷全球300萬冊、長踞紐約時報暢銷書榜41週,且獲富比世雜誌(Forbes)評為「20世紀最後20年最具影響力的三本商業書」之一。

除了《企業再造》(Reengineering the Corporation: A manifesto for Business Revolution),他還著有《再造革命》(Reenginnering Revolution)、《企業再造II》(Beyond reengineering)及《議題制勝》(The Agenda)。

麗莎.賀許曼(Lisa W. Hershman)

韓默公司執行長,該公司是商業教育和研究領域的國際頂尖企業。賀許曼曾任安富利公司(Avnet, Inc.)營運績優資深副總裁,也曾任職通用航空(GE Aerospace),具工程背景,實務經驗豐富,經常受邀演講,且是美國商業週刊的專欄作家。

譯者簡介

羅耀宗(前言 ~ 第三章)

羅耀宗,台灣清華大學工業工程系、政治大學企業管理研究所碩士班畢業。曾任《經濟日報》國外新聞組主任、寰宇出版公司總編輯,現為財金、商業、科技專業自由文字工作者、《哈佛商業評論》全球中文版特約譯者。所著《Google:Google成功的七堂課》獲經濟部中小企業處九十四年度金書獎,另著有《第二波網路創業家:Google, eBay, Yahoo劃時代的繁榮盛世》。譯作豐富,包括《雪球:巴菲特傳》、《坦伯頓投資法則》、《玩家外包》、《亞半球大國崛起》等,曾獲時報出版公司二○○二年「白金翻譯家」獎。

李芳齡(第四 ~ 六章)

專業譯者,譯著包括《第五項修練III:變革之舞》、《創新者的解答》、《創新者的修練》、《當債務吞噬國家》、《成長的賭局》、《創新3力》、《境外共和國》、《創新的軌跡》、《開放式經營》、《企業觸媒策略》、《新帝國遊戲》、《超極資本主義》、《創新者的成長指南》、《企業永續發展指南》、《當十億中國人一起跳》、《facebook臉書效應》等近八十部。

顧淑馨(第七 ~ 十三章)

台灣大學歷史系畢業、淡江大學美國研究所碩士。曾任職中國廣播公司、聯合報系及美國在台協會;並曾兼任淡江大學、政治大學及東吳大學講師,目前專事翻譯,譯作包括《傾聽沈默的聲音》、《幸福的九個房間》、《通往夢想的10個黃金法則》、《杜拉克跨世講堂》、《新世代科技冒險家》、《全心待客》、《勇敢抉擇》、《雄霸亞洲》等。








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商品訊息簡述:



第一章
流程設計:綜觀全貌,才知怎麼做最有效率

你一定有過這樣的經驗:參加宴會或社交活動,和一群不認識的人聚在一起,不知說些什麼才好。大部分人只好問起標準問題:「請問您在哪兒高就?」
我們也會聽到標準答案:「我是律師」、「我是牙醫」或者「我是作家」。這樣的答案一點也不叫人意外。

所以現在我們知道你從事哪種工作或職業,卻卻還是不知道你做些什麼事。如果你是律師,是執行哪一種法律業務?如何找客戶,決定哪些客戶值得你注意,研究他們的案子,提出必要的程序文件,反駁另一方律師的說法,準備出席審判庭,尋找專家和其他證人,出庭展開攻防戰,如果敗訴,研究可能的上訴理由,以及最後如何計費和收費?從這些問題的答案,可以了解你在做什麼事。這是你執行律師業務的方式,也就是你的流程。

沒錯,問你在哪高就的人,可能根本不想聽得那麼詳細。事實上,你甚至可能不知道如何完整回答這些問題。但如果你認真去想,我們幾乎可以百分之百保證,你多年來一直在做的至少一些事,能夠找到更好的方式去做。而如果你真的改變做那些事的方式,可能的結果是你成為更好的律師、你的客戶得到更好的服務,而且你可能發現賺得更多,業務更為壯大。也就是說,你會設計出當律師的更好流程。

在較正式場合中,我們經常問企業高階主管,他們的公司在做什麼。這些高階主管通常會說明公司供應的產品或服務,以及為什麼他的公司比競爭同業好。再多問一點,這些高階主管會從公事包掏出年報、產品說明書,甚至一張組織圖。「我們就是在做這些事。」他告訴我們。

對不起,不對。

我們現在知道他的公司生產什麼、誰向誰報告以及財務表現有多好,但我們還是不明白他的公司在做什麼。

從類似這樣的接觸,我們發現一件和大部分人直覺相反的事:我們根本不知道自己在做什麼。我們做當下正在做的事,主要是因為「我們一向這麼做」。極少人曾經多思考這個問題:「這是做事情的最好方式嗎?」

你必須非常清楚你的公司者組織在做什麼,才能讓它變得更好。更重要的是,在貴組織工作的所有人,也需要了解這件事。大部分人都全神貫注埋頭做自己的工作。他們可能把份內的工作做得很好,也可能做得不好,但總之他們的工作就是他們該做的事,而這是他們最關切的。他們用蟲眼看世界,其實應該用鳥眼看世界,也就是了解貴公司真正在做什麼,以及他們自己扮演什麼樣的角色,能夠幫助公司達成目標,而且最好是幫助公司取得成果。所以我們在第一章談流程設計。一旦你了解組織在做什麼事,就可以開始設計更好的方式去做,擺脫「我們一向這麼做」的窠臼。設計公司的工作方式,從一端到另一端把各個流程密接無縫地串接起來,是你公司擁有的最重要資產之一,也許是最重要的資產。它會讓你把事情做得更快、更好和更便宜。而更快、更好、更便宜,不會在沒有情境背景的情況下獨自存在,它必須相對於其他人,才說得通,也就是比你的競爭同業更快、更好、更便宜。這是一個強而有力的工具,可區別貴公司和覬覦你顧客的其他人。如果流程設計做得正確,將對你和你公司的表現產生巨大影響。你將對如何做某些事和為何做、由誰來做,以及應該在哪裡得到什麼樣的成果,有深切的認識。以流程為導向的公司,不管業務多麼平凡無奇,創新能力都會高人一等。而且,不管你相不相信,流程設計──想出如何以更高效率和效能執行工作的藝術與科學,都是商業世界中最叫人興奮和最富創意的活動之一。

本書談的是如何利用流程,讓組織表現得更好。我們會舉許多實例,說明如何做到這一點。但是我們先來看看一家流程公司如何利用流程設計,改變業界的遊戲規則,結果從遙遙落在,變成業界領導者。這家公司是先先進保險公司(Progressive Insurance)。

先進保險設於俄亥俄州的梅菲爾德村(Mayfield Village),現在是美國第三大汽車保險公司,二○○八年的營業額約為一百三十億美元。遠高於一九九一年的十億多美元。這相當於複合成長率約一七%。更叫人刮目相看的是,汽車保險業並不是生物科技業;汽車保險是有一百年歷史的成熟行業,成長率和國內生產毛額(GDP)相同。而且,先進的成長完全靠自身成長,不像其他許多公司是靠收購而快速成長。在一個死氣沉沉的行業中,一家B咖公司如何能有如此搶眼的表現?

答案在於流程設計。先進公司分析由何人、何事、何時、何地、如何執行工作的流程,不只關心個別工作的效率,也觀察這些工作如何搭配,成為整體。

先進公司重新設計流程,是從理賠處理流程做起。比較重新設計流程之前和之後的情形,有助於清楚了解流程設計到底在做什麼事。

先進公司以前的理賠程序,和業內其他公司大同小異。首先是索賠人,也就是發生意外的那個人,向出售保單的保險業務員申請理賠。業務員收到資訊後,填寫損失報告,然後送到先進的理賠部,交給某個辦事員。辦事員登入表格,檢查資料是否完整和準確,然後送交理賠經理。理賠經理等到手上積了許多理賠申請案,會將同一地區的理賠申請交給同一位理賠師,好讓理賠師能在一天之內處理完畢。理賠師接著和索賠人連絡,安排造訪時間,檢查車子,確定損害金額。理賠師將他估計的金額傳回理賠經理,理賠經理再據以決定要給索賠人多少理賠金。

依業界的標準模式,和理賠流程有關的每個人都有個定義狹隘的工作:業務員和顧客接觸,辦事員處理表單,理賠師檢查車輛和估計損害金額,理賠經理指派理賠師和計算理賠金。事實上,這個舊流程的關鍵目標之一,是將理賠師的效率優化,就像傳統工廠藉由安排大量運轉,將設備的效率使用優化。這個流程和一般的評量指標(每天處理的電話數量、每天拜訪的索賠人數)結合之後,達成提高任務效率、將直接人工成本壓到最低的典型目標。但這個狹隘的任務效率,是以犧牲整體流程效率為代價取得的。先進公司通常需要五天後(其他公司往往需要更長的時間),理賠師才會去看車子,因為整個流程各步驟的交接會造成延誤,而且需要依地區將理賠案合在一起處理。保險公司這麼做可能有其道理,但是對顧客來說,一點道理也沒有。不妨站在索賠人的立場想想,你絕不會關心辦事員的效率有多高,你只希望保險公司盡快理賠。理賠師愈晚來看你的車,保險公司就會愈晚完成理賠程序,你的車也會拖得更晚才取回,生活因此遲遲無法恢復正常。

先進公司的新流程稱為「即刻反應」(Immediate Response),從裁撤業務員、客服代表和理賠經理做起。先進的保戶會拿到一張可放進皮夾的保險卡,,因為上面有一-八○○免付費電話,一旦意外,不論白天或晚上,都可以撥打,直接聯絡上負責案子的理賠代表。這個人會檢查理賠範圍、派出拖吊車、如有必要聯繫警方,提供協助。這位代表的團隊夥伴是理賠師,他們不坐在辦公室裡,而是搭乘先進的理賠專車,一天三班巡迴各處。先進的代表會在索賠人還在電話線上時,聯絡其中一位理賠師,安排雙方都方便的時間去檢查車子,而且最好是馬上就過去。理賠師到達現場勘驗車子時,隨身攜帶各種裝備,並且獲得授權,如果情況許可,當場簽發支票。

這個新流程影響深遠。索賠人得到的服務遠比從前快,通常不到一天就能完成理賠,而不是以往的五天以上,同時也能省下不少麻煩。這表示,他們不太可能因為理賠過程不愉快而捨棄先進,改找其他保險公司。週期縮短也使先進本身的成本急劇降低。為保戶拖放故障車或租用代步車,一天的成本約為二十八美元,大約相當於六個月保單的預期承保利潤。如果一家公司每天處理超過一萬筆理賠申請,我們不難算出這能夠省下多少支出。對先進來說,其他的好處包括:更容易察覺是否詐領保費,因為公司更容易在煞車痕跡沖刷不見或證人離開現場之前,盡快調查;由於參與處理理賠的人較少,所以營運成本降低;由於索賠人通常願意在迅速理賠和手續不那麼麻煩的情形下,接受較低的理賠金額,所以理賠支出會降低。

我們很容易迷失在細節中,所以且讓我們後退一步,總結新流程和舊流程到底哪些地方不同。

不論新舊,這個流程的關鍵性加值任務有三個:收集索賠人資訊、檢查汽車、確定理賠金額。其他每一件事頂多是非加值的經常任務,也就是其他行政管理工作,目的是讓真正的工作能夠順利進行。叫人驚訝的是,新流程並未改變這些基本任務執行的方式。這並不是說理賠師現在好像擁有特殊的X光裝置,能夠更快或更準確地評估汽車損害情形。這項任務大致仍以相同的方式執行,改變的是把個體嵌入整體之中,且將重點放在顧客關心的結果上。

舊流程中,從索賠人那裡收集資訊的人是業務員,新流程改為理賠代表。於是在這個流程中,少了業務員和辦事員參與,節省了很多時間。舊流程中,理賠師是在自己方便的時間去勘驗車子;新流程中,理賠師是在客戶方便的時間勘驗車子,而且通常是在事故通知後九小時內就去勘驗車子。先進將這種轉變稱為「從我們的時間改為客戶的時間」。舊流程中,理賠金的多寡,是理賠師回到辦公室之後才決定,新流程則改為在接觸客戶的地方決定,因此加快了理賠結案的整體速度。這些簡單的改變,消除了不少理賠流程的複雜性。

這就是更快、更好、更便宜。




更快更好更有價值:成功轉型的九大關鍵

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