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內容來自中時電子報

我們永遠都缺人

統一超暨轉投資的餐飲事業，隨著展店速度加快，下半年將大舉徵才。7-ELEVEN總計釋出職缺約1,000人，餐飲事業包括統一星巴克、21世紀風味館、Afternoon Tea、COLD STONE及Mister Donut則預計徵才925個，總計釋出近2,000個職缺。統一超董事長羅智先說：「我們永遠都缺人，沒有設限名額。」羅智先表示，服務業永遠都需要人才，尤其7-ELEVEN的門市人員一向都很缺，而他也感慨，現在年輕人似乎比較喜歡去可以跟人互動多一點，或穿著光鮮亮眼，可以見識廣一點、活潑一點的工作場合，即使薪水較低，他們也願意做，像是W-HOTEL服務人員，都比修冷氣的技術人員來得熱門。他說，統一超的業務人員或儲備幹部，似乎存活率都很低，之前徵進了30人，現在只剩幾個人，因此，統一超一直都很缺人，也會持續徵才。7-ELEVEN已發出新一波徵才需求，總計釋出職缺約1,000個，其中，擴大徵求逾200位儲備幹部，其餘則為門市人員。統一超表示，儲備幹部培訓第1年的平均薪資可達60萬元。此外，餐飲業仍是許多新土信貸彰化埔心土信貸信貸房貸銀行鮮人首分工作的首選，因此，統一超旗下的5家企業也擴大徵才，包含儲備幹部、門市正職人員、兼職人員等。儲備幹部起薪從2.3萬～3.1萬元不等，晉升後皆會再視狀況調薪。統一超表示，統一星巴克因展店速度穩定，展店領域廣、店型多元，因此徵才人數最多，逾530名；21世紀風味館、Afternoon Tea營運也漸穩定，徵才也都超過百位。

新聞來源http://www.chinatimes.com/newspapers/20140712000050-260202

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