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每天工作12小時！他的年終只有200元禮券 心死離職
農曆年關將至，老闆能不能留住員工，就得看年終獎金的「誠意」了，但根據最新調查，今年有將近1成7的企業不發年終，最大原因就是營運不佳，甚至有社區保全每天工時12小時以上，連續兩年來，卻只領到200元的禮券，讓他無奈大喊，「給1個月也不為過吧。」
隨著農曆年關到來，不少員工也期待企業給的年終紅包，根據1111人力銀行最新調查，購物大力推薦今年有8成3的企業表態願意發放年終獎金，不過有16.55％企業因營運不佳、沒賺錢等因素，坦言不打算發放，或是改以獎金制度取代，甚至有企業表示，自家公司一向沒年終。
根據《信傳媒》報導，一名陳先生擔任社區保全工作近3年，上班時間從早上7點到晚上7點，時不時還要加班，每天工時至少12個小時以上，還沒有加班費，月休6天，薪水僅有3萬4000到3萬8000元，平均時薪根本不到120元。他無奈地表示，工作3年來沒領過年終，第1年還有1000元禮券，這2年僅剩200元禮券。由於陳先生還有雙親要扶養，為了有更好的薪資福利，已經離職準備拚公職高普考。
至於願意發放年終獎金的企業，調查中指出，員工平均領到約1.27個月的獎金，其中又以資訊科技業的1.99個月居於龍頭，再來是金融業為主的工商服務業約1.35個月，最低的則是營建不動產業的0.98個月。1111人力銀行職涯發展中心總經理李大華表示，資訊科技業大多有14個月年薪制保障，還有激勵獎金、績效獎金以及分紅等。
金融業在去年榮獲「年終王」，但今年卻掉到第2名，對此，李大華表示，可能和金融業在年前的最後兩個月受到匯率因素影響，匯損加上認列虧損，全年稅前獲利很難創新高；至於年終最少的營建不動產業，則是因為去年市場交易量縮價跌，3年來已有700家房仲倒閉，因此年終獎金也跟著下滑。
關於年終獎金的發放時間，根據調查結果顯示，有超過6成企業會在春假放假的一週前發放，但也有1成8的企業會在前一天才撥款，李大維表示，若員工能提早收到年終獎金，也能盡早安排過年期間的開支，他建議，企業主應建立完整的年終獎金發放制度，以利凝聚員工的向心力。
實習編輯／許雅筑
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本報特約--金融透視/陸證監會：補充養老金是資本市場重要的參與者
大陸證監會副主席李超16日在“中國個人養老金：啟航與展望”論壇上表示，境外成熟市場經驗表明，以個人養老帳戶投資為制度核心的補充養老金是資本市場重要的參與者，也是直接融資的重要源泉。
李超表示，大力發展第三支柱個人養老金，是貫徹落實黨的十九大精神，構建多層次社會保障體系的重要舉措。養老保障是社會保障體系的關鍵組成部分。當前，大陸雖已初步形成國家基本養老、企業補充養老和個人補充養老相結合的三支柱養老保障體系，但發展不均衡問題突出。
他同時表示，大力發展第三支柱個人養老金，是深入貫徹中央經濟工作會議、全國金融工作會議精神，推動金融服務實體經濟、防控金融風險、深化金融改革的重要舉措。
“科學的個人養老金制度安排，有益於個人分享國民經濟增長成果，同時促進經濟高品質可持續發展，最終實現國強民富。”李超說，一方面，稅收政策引導個人儲蓄養老資金通過資產管理機構進行長期投資，借由專業的金融產品和服務，個人養老資金轉化為經濟增長所需的直接融資和中長期資本，能夠有效緩解當前金融體系中存在的短期資金匹配長期資產所帶來的流動性風險問題。另一方面，各類資產管理機構作為專業“買方”代表，堅持價值投資、長期投資、社會責任投資等理念，將個人養老金等長期資金源源不斷地配置到經濟社會發展的重點領域，經濟社會整體運行效率提升，經濟社會發展的成果反過來惠及社會大眾。
與此同時，李超表示，公募基金行業要苦練內功、強化擔當，為第三支柱個人養老金發展壯大提供專業服務。
他介紹，長期以來，公募基金行業在服務各類養老金市場化、專業化投資運作方面發揮了主力軍作用。目前，16家公募基金管理公司受託管理基本養老金、社保基金、企業年金，管理規模合計超過1.5萬億元，市場份額占比超過50%，為養老金保值增值做出了卓越貢獻，以社保基金委託公募基金管理投資為例，2001年以來取得了年化8.4%的收益率。
“未來，在服務第三支柱個人養老金方面，公募基金行業同樣大有可為。”李超說，一方面，公募基金行業二十年的規範運作與專業實踐，具有豐富的產品線和“組合投資、獨立託管、公開披露、嚴格監管”的制度優勢，能夠較好地滿足個人養老金安全、專業、穩健投資的要求，另一方面，為提升公募基金服務個人養老的能力，近年來，證監會針對性地強化了相關制度供給。
他要求，面對新的歷史重任，公募基金行業務必苦練內功，強化擔當，借鑒境外優秀養老金管理人的經驗，研發貼合國內大眾需求的多樣化產品，持續提升養老金產品的投資管理能力及合規風控水準，為個人養老資金提供更有針對性、更加專業穩健的管理服務。
李超最後介紹，下一步，按照一年期試點結束後將公募基金納入投資範圍的任務要求，證監會將配合相關部委，按照試點通知的要求，抓緊制定配套業務規則，明確公募產品參與標準，做好個人養老帳戶設計、產品儲備、資訊平臺建設等工作。
【中央網路報】
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