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2023-04-04 21:45:02

戰線

2024-04-23 12:50:03

糟蹋

很不喜歡，自己的善意受到輕視，甚至是糟蹋。面談時很清楚地告知，你會面對怎樣的狀況，工作中的挑戰是甚麼，甚至還有些阻礙，是你接收訊息有問題，還是因為你想要一份工作所以刻意忽略所要面對的？ 每個人都會面...
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2024-04-22 17:58:16

爛透了的小X安

爛透了的小X安 三十幾，做X飲幾年就放棄，就去上課拿了個X業證照，到X力發X廠沒幾個月就烙跑。原本想說外太空離他家就五分鐘車程，他會願意在這裡發展，沒想到即便有半年經驗，還是半桶水，沒有主動思考的能力，沒...
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2024-04-22 12:58:23

解睏

解睏 藥物和睡眠較少，看來是三顆咖啡因的Nespresso、維生素B群、喝派立和瓜拿納萃取物喚不醒的，進辦公室雖然知道事情堆得像山一樣高，還是止不住睏意。特別是有症候群的週一早上。 29°C的室溫，就是不開...
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2024-04-20 16:11:12

悉心


毛帥把這盆沙漠玫瑰照顧得很好，依照他的說法： 「這花很給面子的一個星期開三朵。」 要照顧自己、我、五隻寶貝魚和陽台上的花草，還有他的學生們，毛帥很忙的。
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2024-04-19 19:37:37

難

做事容易做人難，帶人更難。要帶好一個功能較多的團隊，因為功能不一致，特質各有不同，帶人的態度就要不一樣。 小人資、小總務和小X安，男生女生對工作的需求也不一樣，有人生平無大志，只求有薪水可領；有人除了...
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2024-04-18 20:55:50

家有一老

小人資還是比較懂事些，知道有個人可以諮詢，不需要獨自面對各種事務帶來的壓力，也知道可以從老頭兒身上學到一些東西，所以溝通得很勤，不再如我剛報到時的冷漠和疏離。 小總務則是依然故我，即便我教她一些流程...
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2024-04-17 18:41:03

胖

過多的咖啡、較少的睡眠時間、太重的工作壓力和很遲的晚餐，體重悄悄的往上走。先前穿得上的lululemon變成緊身褲，勒腰。 身上到處可以看見贅肉的蹤影，每週二個晚上的萬步走減少，脂肪便開始作亂。跟在保全公司的...
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2024-04-17 12:38:52

一時爽不會一直爽

坑內的人始終羨慕坑外的人不需要每天六點起床，可以睡到自然醒，不會有主管每天盯著工作進度，不需要和其他部門勾心鬥角，不會加班到懷疑人生還沒有加班費，不會每天下班只會上網到睡著。 坑外的人始終羨慕坑內的...
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2024-04-16 18:40:45

什麼人什麼鳥與花開


甚麼人甚麼鳥 有些企業很浮誇，不怎樣的公司，要求高過天，不管自己是甚麼樣貌，聘了頂大生就可以解決公司所有的問題嗎？拉雞回收廠要一個成X企管畢業的行政課長，想必薪資也不會高到哪去，難怪當時本約我面談後來...
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2024-04-15 12:54:51

焦慮

四月的計畫和工作考核項目已訂定。人員招募部分，小X安今天報到，小小人資還沒下落，只能先從其它工作項目和內容去進行。 報到與尚未聘僱一樣讓人覺得不安，就像我剛進公司，很多人應該也是抱持著懷疑的態度，怎知...
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2024-04-12 11:30:46

問題

有人說，外太空前幾任的人資長是看到公司問題太多，解決不了就退卻，二個月就烙跑。講很會，做起事來就這個不會，那個也不會。 在工作環境不優的外太空。眼看，我也要滿二個月。手上的工作是滿檔，要適應的地方還...
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2024-04-11 17:39:13

機能

曾經，所有的衣褲非純棉不買不穿，特別是內衣褲和貼身用品，大概只剩下雨衣雨傘是非棉製品。當材料科技漸漸進步，毛帥和我有了第一件Gore-Tex外套，想法慢慢地有些改變，年紀漸長，身體機能走下坡，反而會用非純棉的...
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2024-04-11 11:41:37

出手

我一直沒出手，每月績效考核表，對公司了解程度還在一知半解的狀態，寫出來的考核項目，對公司是不是真的具備貢獻度？小總也太急了，昨個一早就越洋向我要這份資料，我笑了笑，她不是很明確知道我在今年的工作計畫嗎...
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2024-04-09 18:39:59

學歷學力

學歷無用論嗎？看起來應該不是，很多人力資源職缺還是會要求碩班，因應這樣的要求，大家都會回學校修碩士班，不論是人資所或是企研所，也不論是一 般生、在職專班或EMBA。那年要不是母校嫌我窮酸，我也會去拿個碩班學...
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2024-04-09 14:03:39

騖遠

外太空也曾經好高騖遠過，聘過無數個CFO和CHRO之類的CXO，似乎在公司留存的時間很短，有些甚至在系統裡沒有建立資訊，是故意不讓我看到，還是資料老舊所以不留，就只能自由心證。雖然眾多文件夾內還是留下蛛絲馬跡。...
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