十三年了我和他繼續的走著 記錄我和老伴十三年來的過去、現在與未來； 新聞台上的相片都是親手拍的，除了文字外， 也嘗試用影像記錄生活。

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煎熬

毛帥手術中；公司派二名人X接受X檢，一切在未定之天，身心承受的壓力，無比巨大。

於公於私，穩定的表現與態度，讓部門能夠正常的運作，才是正軌，即便一顆心懸在那邊，不慌不亂等待結果，只祈求都順遂。

世外桃源裡有很多渾蛋，如果認定這裡的工作環境不如意，大可以去選擇一個合乎理想的地方工作，不應該想領這裡薪水，然後又去投訴，世外桃源如果脫法，我不是去改變這狀況，就是離開不想在脫法企業工作，這種人的心態全然的無知與無恥。

在我沒有對不起任何夥伴的時候，收到因為投訴要去受檢，我知道不應該在所有主管面前發火痛罵，只是很輕的說了一句：

「我很吃驚。」

雖然怒火已經燒上頭頂。

想要領高額獎金，有本事去呆雞雞每天工作十二小時，做二休二還輪日夜班，不要領薪水還嫌錢髒。

說是一狗票在這個產業很多年經驗，表現出的管理能力簡直就是外行人，在這裡工作的只有百來人，不是幾十萬，好好的溝通與管理有這麼困難？很不願看到像鄉巴佬井底蛙那種茅坑佔據者聯盟，甚麼會停、宜停、連枝和聞狗，只負責捧偽善和紈絝的懶蛋卻毫無貢獻，但這樣的人卻無所不在。

老王本就有自己的辦公室，因為不想獨自面對牆壁，硬把我的位子搶走，只是想跟一群我部門的人在同一空間，沒事還可以發表謬論和扯嗓門罵別的部門讓夥伴聽，簡直是無聊。每每看見百無聊賴地在滑手機，就很刺眼，我部門除了本身的工作，還要跳下去現場支援。

滿足人力需求、給予教育訓練和關懷、文件與物品都有序、系統網路順暢、營運物料無缺，一切合規，業績暢旺，還有什麼可以挑剔和抱怨的？

世外桃源每年的業績目標都被往上升，我也相信只要人是對的，要達成是挑戰而不會是不可能的任務。前人的無作為和苟且徇私造成營運不佳，那是主事者太蝦，沒能找對的團隊經營。卸責、沒肩膀、無管理邏輯和能力，那才是阻擋世外桃源往更好的路上飛奔的阻石。