十三年了我和他繼續的走著 記錄我和老伴十三年來的過去、現在與未來； 新聞台上的相片都是親手拍的，除了文字外， 也嘗試用影像記錄生活。

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世外桃源受極端氣候影響，這二個月的營運受到逆風，雖然距年底還有四個月，要達標恐怕有困難。

老王的自利，很多人都眼清目明，不懂得收攏人心，又怎能讓伙伴為你衝鋒陷陣搶錢？員酬像施捨一般的態度，為什麼不爭取讓夥伴願意為你打拼的薪獎？因為心不再此？因為有年約顧慮？

年度快結束才驚覺達標有困難，你拿甚麼要求或是請求所有在世外桃源的工作者和你一起同心？還是就這樣算了？反正老王也在找下個宿主。住好吃好，高高在上，要求很多，著想很少，誰會想跟你同心。

一直找不到世外桃源招募的破口，人力缺乏的問題始終存在，即便想了很多方法去嘗試，那個有效的突破點始終沒有出現，還蠻傷腦筋的。

這一年，健康狀態不佳，三月才被拽雞雞醫生動過刀，這次又不知哪裡出問題，解尿有困難，還不到六十，就滴滴答答的花時間還解不乾淨，過幾天回到塵世又要被拽一次雞雞，可不想變成習慣。能讓一個陌生男性拽雞雞的，也就只有醫師。

身上穿的是類似紙尿布的內褲，為了上一次動刀而預做準備買的，沒想到這幾天就用上，不想因來不急找到廁所而尿褲子，至少它的吸尿能力還不差，不至於讓剛訂做好的西裝褲濕掉。又讓毛帥幫我多買了幾條備用，還不知這次拽雞雞的結果會是如何？

還不滿六十，健康問題一堆，年輕時又沒有做出對不起身體的事，怎地就這樣衰退得如此厲害？

過幾天就要面對試用期考核，從剛進來一片空白，到整頓整理好自己部門，雖然還半生不熟，可也支援過其它部門的主要工作。我很努力的投入，寫出十幾個管理辦法，面對二次無缺的X檢，還有一狗票因為X資互不信任所產生的問題。

不確定老王和地下X台會怎麼看待我的工作績效，世外桃源的工作很龐雜要很有耐心、要能親手下去做，也要能規劃，我已經盡了百分之二百的心力，只差沒有像老王一樣每天開口就是罵。我的方法成功的讓這個沒有紀錄和鬆散的部門回到正軌，和他代理這個部門主管時的工作態度全然不同。我連生氣都不用。

該主動提出升職，回到我應該有的位階？還是裝惦惦？

當初帶到世外桃源的居家用品太多，動也不是，不動也不是。