2022-06-02 14:37:18| 人氣79| 回應1 | 上一篇 | 下一篇

奴才

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突然有了體悟,公司要的是奴才,即便你是人才,他們還是當你奴才在使喚,所以高傲如幫浦,在沒有人要聘他的時候,他也只能化做「奴」來取悅他的主人。

下面是孤狗對主管回饋調查:

  1. 我的主管能以實際可行的回應,協助我改善表現。
  2. 我的主管不做微觀管理,意即不管雞毛蒜皮的小事。
  3. 我的主管把我當「人」看。
  4. 我的主管的行事風格,顯示他重視我的觀點,就算與他相左也無妨。
  5. 我的主管讓團隊專注於優先目標。
  6. 我的主管從更高層聽到與我工作有關的訊息,經常會與我分享。
  7. 我的主管在過去半年裡曾經認真與我討論過職涯發展。
  8. 我的主管能夠清楚說明團隊目標。
  9. 我的主管具備必要專長,能夠有效管理我,專長可能是程式編碼、全球行銷,也可能是財務會計。
  10. 我會向其他同仁推薦我的主管。
  11. 我認為主管的整體表現適任。

也難怪我怎麼教都教不通,這公司不把「人」當人看待,「奴」才會是他們要的。

跟我之前所任職的公司有什麼不同?而我對我的夥伴,跟其它奴對待部屬有著多大的不同。

而我接下來要找的公司,有可能把人當成「人」來看待嗎?

我該感到絕望嗎?

台長: Montblanc
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雷爸
人才奴才都有才,也都各有所用.
千里馬要有伯樂識才之明
千里馬兼伯樂於一身,難以一展長才
辛苦了!
2022-06-03 06:52:45
版主回應
雷爸,我很苦惱吶。
2022-06-03 11:58:35
是 (若未登入"個人新聞台帳號"則看不到回覆唷!)
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