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有段時間在求職工作時，遇到的時機剛好不對，導致遇到了非常瞎的事情，造成了自己嚴重的恐慌，甚至否定了自己能力一段時間，所以當遇到後來的工作，可以說是賣血賣命的在工作。

 

導致後來主管的指令都是照單全收，請病假還要在家隨時注意手機，深怕沒有回覆到主管群組裡的任何一個訊息，也怕丟了這份工作~

 

但，在遇到上次爆血進醫院後，我開始檢視了一下自己內心的聲音，我工作到底是為了什麼?  賺錢養小孩? 但這份薪水與工作量並不成正比。 工作上的權勢? 我其實一直不明白那些想把別人踩在腳下，享受全歸她管的權勢感倒底有什麼好? 滿足虛榮心? (倒楣的我每次工作表現好些，就莫名成為別人的眼中釘)

 

工作成就？我想這其實是我為何後來在孩子上幼稚園後，我想出來工作的原因，因為我想要能有成就感，是從外面豐富工作後，看到成果後的那股驕傲成就感！但在這家公司，我除了被嫌到一無是處外，半年來沒有感覺到半點成就感~

 

所以我停下腳步，先想想為何要從上一家公司離開? (明明其實很閒薪水也不差)

離開的原因，主要是嗅到了這家公司老闆的無底限道德~(為了利益可能會賣了員工)的危機感，以及他動不動就把人資遣掉的不安全性(無論你做多少年)，加上想在這份職位得到能力上的提升的上進心，所以我離開了工作好幾年的公司~

 

再想想當初來這家新公司的目的? 除了賺錢，希望的就是能增強自己在這個職位上的經驗與能力，拜這兩個大案子所賜，把我以前多年沒機會碰的合作型態，這半年內倒是全補足了~(雖然完全是跌跌撞撞地進行)

 

要說沒有收穫，也不是沒有，但天天加班到病倒，主管完全不會可憐你一分一毫，說不寒心是騙人的，明明同樣都是女人，卻無法設身處地的去體諒，也許這就是上位者的無情。

 

那面對目前這份工作，我到底該怎麼辦? 去還是留?

分析一下利弊，

情感面的我告訴自己，當然是走呀！命都快沒了，還留這給人糟蹋？

理智的一面告訴自己，現在工作不大好找，再沒找好下一個工作時，也許可以忍忍?

 

再仔細想想這家公司，規模大，資源多，其實問題不是公司，而是這兩位女帝和那權益熏心的中階主管，她們的行事風格，會逼死人~

只要不順她們的意，就是破口大罵，有些明明是一件小事情，她們也可以鬧的雞飛狗跳，再這樣的心靈折磨下，想在這家公司走出一片天，應該是無望的，

但公司的資源是否能成為灌溉自己的資源，似乎又有機會~

 

所以我想我當初懼怕的，不外乎是怕沒了這份工作，才會拼命的去用血汗換功勞，但這些功勞再這些上位者眼裡，都認為是應該的~

 

那如果當我不再害怕失去時，你們老用情緒壓迫，甚至不把下屬的命當一回事的寒心，甚至對我個人能力的低評價，我好像也不用太在意了~

 

身體不舒服，我就放心請假，請假期間，有看到再回覆即可~(勞基法沒規定請假的員工一樣要使命必達吧?)

 

工作多到做不完，我也不再加班，就是利用上班時間慢慢做，做不完兩手一攤，我就一個人，能做的事情有限呀~

 

既然無論我做得再努力再辛苦，你們終究覺得我做的差，那我也不用再努力證明自己什麼，我自己的價值何需得到你們的認可?

 

要什麼給什麼，那怕完全不符合業界，反正你們的無知丟的是公司的臉面，

我就是一個小小的員工，拿錢辦事~

 

若真的覺得我做的很差~那就給我錢~我會很開心地走人~

 

工作真的是為了更好的生活，為了可以給生活更多的選擇，

但如果生活被工作搞得一團亂，甚至丟失了健康，那這份工作其實應該是可有可無的存在了，把重心放回自己身上，應該想想怎麼做才是對自己好的事情，

主管是否認同你已經不重要，有沒有在這工作中獲得成就感也不重要，

有沒有在這工作中提升自己的能力，我想才是最重要的~

在身心都保持愉悅的心情而提升自我工作能力，這應該才是我所想要的~