人一到出了社會，隨著社會的洗禮，
就會從當初那個天真勤奮的小女孩，逐漸成為社會職場老手，
而這不知不覺中的變化，一般人都會稱是歲月的經驗累積。
但說真的，當你在職場上已經有一定的成就時，
突然轉換跑道，所有的一切成就，在你離開這間公司後就將自動歸零。
令人難以習慣的是，成就是歸零了，但人原本的傲氣與自信，以及在職場上習慣的行事作風，
說真的，要完全歸零，真的是好難呀！
也許很多人說，你就該放下自尊，在新的跑道，你必須學著適應，
但說真的，要適應這種突如其來的變化，說的容易，做的難呀！
就來說說我的朋友，小紅~
她在前一家公司，利用了短短的一年半時間，做出了相當漂亮的成績單，
受到主管和大老闆的重視，開會報告名單上也都一定有她，那種自信與膽識，
被上一個魔鬼主管經過了地獄般的訓練，當準備離職時，已經算是每周都上會議戰場的戰士。
就連當初和她合作過的廠商主管，都對她讚譽有佳！
小紅原以為自己已經成為了不錯的人才，甚至花短短的幾天就找到幾份不錯的工作，
還開心的覺得自己總算有能力可以挑公司，而非公司選她，
在選擇公司的十字路口上，她有過短暫的遲疑，一間是她熟悉的傳統產業，做的也是她最擅長的事情，
另一間是新型產業，做的卻是她完全不會的事情，
正常人大多會選擇傳統產業與自己熟悉的工作，因為這樣上手會是最快的。
但理智的小紅知道，這新型產業是未來的趨勢，她還年輕，若一直待在傳統產業，她現在所會的技術，
當她40~50的時候，怕是會被這多變的社會淘汰，
所以她義無反顧的投入了新型產業。
進公司後的小紅，知道不同產業所需要學的產品知識完全不同，為了讓日後自己好上手，
她常利用假日不出門玩，努力的補充這行業該有的知識，總算在這一個月內，
將這行業該知道的大部分知識及公司產品瞭解了6成，
但她在一次和前人教的SOP給自己新的主管確認案子時，卻第一次遭到了嚴重的打擊。
這個主管的行事作風，和她上一個主管完全不同，她是一個標準的只重結果論，
而且這記憶似乎也不太好，一開始責怪她不該來這家公司只做一件事，(其實這件事的工作量是很大的)
再來嫌她安排日程表日期不夠早，應該要與廠商在45天前敲定行程，(問題是45天前小紅根本還沒進公司呀！！?)
再來就是覺得嫌小紅回報給她的工作進度是多此一舉(下屬主動給主管回報進度是前任主管嚴格要求的)
甚至被說之前待的傳統產業是按時程表做事情，現在這行業是要趕在時程表前做事。
小紅呆了，一直以來她都是以高效率著名，也是歷任每個主管都讚賞的優點，如今，居然被嫌做事太慢，
甚至是行程安排有誤?午休時間小紅偷偷躲起來哭了，因為這時間安排的委屈，要如何解釋?
45天前根本不在這家公司，又有誰可以未卜先知的先安排行程??這完全是一個悶虧
雖然主管語氣平穩，但說的每句話都深深的扎在小紅身上，也一點一點將小紅身上的自信給摧毀，
以往小紅所擁有的專業，對這位主管來說，通通用不著，
而當初面試時，小紅也早就坦白自己對這個行業完全空白，但自己會努力學，主管也同意並錄取，
如今才上班第一個月，居然就被自己的主管嫌棄成這樣，
看著身邊同事一個個忙碌於自己的工作，並一天到晚一起開會討論，
自己雖然也在忙著工作，但因為自己的工作是這主管目前不重視的，
所以她徹底被當成了隱形人，所有的開會永遠都沒有她，
若她不主動找主管，主管怕是一天都不會和她說上一句話，
明明座位就在主管對面，卻被忽略的徹底。
說沒有失落是不可能的，看著大家都在自己的專業勤奮工作，
自己卻有專業也用不著，這完全就像你讓一隻獅子掉到海裡一樣，
完全沒有用武之地。
一開始朋友勸她不要在意這些，當個角落人也沒什麼不好的，
反正薪水照拿，但隨著時間的流逝，小紅開始慌了！！
試用期還沒過呀！若自己的主管真覺得自己沒用，會不會讓自己回家吃自己?
焦慮與失落輪流來敲門，以往的傲氣與自信，居然被磨得一點不剩，甚至開始自卑了起來，
對於同事一臉"你怎麼都不會"的表情，讓小紅覺得自己像個白癡一樣受傷無奈，
當遇到比自己晚來的同事，受主管重視又符合這行業的專業而努力發光發熱時，
小紅更是自卑了起來，
她問過自己好多次，為何要讓自己挑戰完全不會的領域?讓自己那麼辛苦?
又為何讓自己淪落到當空氣人的地步? 被主管嫌棄?
難過痛苦的淚水一顆顆如珍珠般的落下，但偏偏小紅知道為了不被社會淘汰，
這是她必須學會的領域，唯有這樣，她才不會被未來的社會淘汰。
就在她內心掙扎混亂之際，她想到以前同事的一句話，「人要懂得適時歸零，將碗倒空，是為了承接更多的水」
是呀！當人成為社會老手後，總會習慣用自己的行事風格來做事情，
因為有自我，所以才會有自信，
但當這些一直以來引以為傲的優點被嫌棄時，所有的自信卻不自覺的崩壞了，
在面對主管的漠視與同事你怎麼什麼都不會的白眼，
怎麼不會讓曾經發光發熱的小紅崩潰?
剛開始時，小紅嘗試不要在意別人的漠視，常給自己加油打氣，安慰自己當個角落人也沒關係，
但有時候看到同事們一個個受重視，自己心依舊會難過，
因為知道這是自己在騙自己，內心其實根本沒有過關。
再到後來恐懼自己會被主管列為沒用的垃圾，隨手給辭退了~
慢慢的，小紅臉上的笑容變少了，開始悶悶不樂，完全忘了當初來這家公司工作的目的。
經過了漫長的心理調適，突然想開了，人生不就是要常常歸零?沒有歸零又怎麼有空間承受新的知識?
這歸零的藝術其實是門學問，並不是要你忘記以前所有的專業，
也不是要你丟掉以前的行事作風，
而是當你還是一隻初入新環境的幼獅時，你要先將以前學會的專業技能，暫時封存起來，
暫時歸零，將自己變成初入社會的小妹，好好地學會這些新知識，
也不要因為別人的看不起，而否定了自己的價值，
你在別人熟悉專業的知識領域，自己當然會像個沒用的垃圾(因為你確實什麼都不會)
但別忘了，當這些人到了你的專業領域時，他們一樣也一個什麼都不會的垃圾不是嗎?
所以小獅子要學先學會捕食，才不會餓到自己的肚子，就如同這些新領域的專業知識，
相信剛學會捕食的小獅子也有被自己獵物嘲笑的時候，如同職場上同事們的白眼，
但當牠學會了基礎的捕食技巧後，綜合牠以往所學的跑、跳、襲擊等(以前所學的專業)，也能成為草原上數一數二的萬獸之王?！！
沒有人能在每個不熟的領域中都馬上發光發熱，但並不代表當你熟悉後，你不會成為那最閃耀的一顆星，
所以，現在要做的，就是歸零，
將自己的
自信，歸零--只有這樣你才能放下傲氣，低頭學習更多的新知識，
自卑，歸零---沒有人可以評價你自己的價值，因為你的獨特，只有自己看得到
情緒，歸零---只有這樣，你才不會鑽牛角尖，逼死自己。
恐懼，歸零---不需要擔心何時會被辭退，大不了換一個地方(公司)呆著，省下自己嚇自己。
思想，歸零--什麼都不要在想，你才有熱情與動力，做工作才會快樂。
外頭的日初緩緩升起，金色耀眼的光芒緩緩撒入窗內，小紅終於知道自己該怎麼做了，不再陷入焦慮與自卑的漩渦，
因為她相信，"歸零，是為了將來成為更好的人！！"
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