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內容來自YAHOO新聞

加班費免稅時數 每月上限46小時

工商時報【記者林淑慧╱台北報導】加班費怎麼領，課稅方式大不同。財政部中區國稅局昨（3）日表示，企業因為業務需要延時加班而發給的加班費，員工可享每月46小時的免稅時數，在時限範圍內領取的加班費，可免視為薪資繳納綜合所得稅。不過，對於公司固定發放的定額加班費，例如張君於甲公司固定每月領取加班費6,000元，則必須併計入個人薪資所得，線上英文 一對一 美語教材誠實申報繳納所得稅。由於企業發放加班費的型式不同，民眾常常搞不清楚是否需要繳納所得稅，而向國稅局詢問；因此，中區國稅局昨天特別說明，延長工作時間連同正常工作時間，一日不超過12小時，延長的工作時間，一個月未超過46小時者，加班費免計入個人薪資所得課稅。國稅局官員強調，但如果企業無論員工有無加班，以及加班時數多寡，一律按月定額給付加班費者，則屬於員工津貼的性質，應併同薪資所得課稅，不得適用免稅規定。另外，對於加班費免納所得稅的標準，中區國稅局進一步說明，可分為下列三種情形：一、機關團體員工，依照政府規定標準支領的加班費，可免納所得稅。二、公私營事業員工，依勞動基準法第24條及第32條規定，在法令規範的限度內領取的加班費，可免納所得稅；依勞基法規定，雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間，一日不得超過12小時，且延長之工作時間，每月不得超過46小時。三、機關、團體、公私營事業員工為雇主的目的，在國定假日、例假日、特別休假日的加班費，金額如果符合前述規定標準範圍以內，可免納所得稅，加班時數，可以不計入「每月平日延長之工作總時數」內計算。

新聞來源https://tw.news.yahoo.com/加班費免稅時數-每月上限46小時-220109041--finance.html

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