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內容來自YAHOO新聞

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工商時報【記者郭建志╱台北報導】勞動部推動開放勞退新制「自提6％勞退金自選投資標的」，已經完成勞退條例修法，最快1個月內送行政院審議，待立法院通過上路後，勞工每月可自行提撥6％退休金決定投資標的，同時享有免稅優惠，但政府將不保證收益，勞工須自負盈虧。勞動福祉退休司副司長陳惠蓉說明，目前修法版本已由法規會審查完畢，部分細節條文將作文字修正調整後，最快這個月就可送交行政院審查。未來立法院完成修法後，陳惠蓉表示，勞動部將會利用1年的緩衝期，與金管會共同成立「投資標的審查小組」，依據擬定出的金融機構評選辦法，挑出適當的金融機構。未來配合自提投資的金融機構數量，陳惠蓉認為，「不會太多家」，至於確切的金融機構與自選方案數量、多久更替一次機構名單等細節，都仍待和金管會討論。在自選投資方案方面，陳惠蓉說，將會分成「基金、年金保險」兩種類型，除非勞工選擇投資年金保險，且有分期給付規定，否則自提的投資所得仍須於勞工滿60歲才能領取。至於目前已有自提帳戶的34.4萬勞工，未來可以將勞保局內自提的錢轉入金融機構的投資帳戶，但為避免行政程序困擾，陳惠蓉提醒，僅能「一次轉出」，轉出後不能再要求轉回勞保局退休帳戶中。根據勞動部統計，勞退新制上路9年，共有586萬勞工參加新制，但每月自提退休金的只有34.4萬人，比率佔整體不到6％，自提的勞工平均工資為6.1萬元，平均每月自提3,600元，自94年勞退新制開辦至今年4月為止，總自提金額更已達980億元。勞動部統計顯示，自提的勞工較集中於高薪資所得族群，薪資介於5至7萬者，自提比率是16.1％，但是薪資級距位於2萬元者，自提比率卻只有2.4％，陳惠蓉認為，這歸因於民眾的經濟能力，高所得者較有願意及能力自提退休金，低所得者由於經濟壓力較大，自提的意願與能力都不高，個人儲蓄的觀念仍有待勞動部宣導。

新聞來源https://tw.news.yahoo.com/勞退自提-將可投資-220005813--finance.html<

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