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2015-07-14 00:09:15| 人氣66| 回應0 | 上一篇 | 下一篇

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內容來自中時電子報

廣東勞工擁罷工權 台商憂免費英語 對話 英文

海基會昨(4)日與大陸台商召開座談會,針對廣東省已通過勞資集體協商合同草案,以及台商在大陸融資難題進行討論。金管會表示,將跟大陸銀監會進行溝通。圖/邱莞仁 「廣東省勞動合同集體協商草案」具體執行辦法 今年4月,全球最大運動鞋代工廠、寶成集團旗下東莞裕元鞋廠,因員工不滿過去20年,廠方未依法繳足社會保險及住房公積金而發動大規模罷工。值得注意的是,經國台辦協調有關部會前往廣東及昆山等地調查,情況仍膠著,加上廣東省已通過勞資集體協商合同草案,台商擔心,一旦立法完成,將助長更多大規模罷工事件。東莞台商協會會長翟所領昨(4)日出席海基會舉辦的「2014大陸台商端午節座談」,針對裕元鞋廠罷工後續處理情況,他表示,截至上週,已有9,000多名裕元員工,申請追繳自1999年以來的社會保險。然而,當東莞市社保局把每個人和工廠需補繳的金額開出來後,只有個位數員工願意補繳。除了裕元鞋廠的糾紛之外,翟所領昨也提出警告,今年3月中,廣東省人大(立法機關)一審通過「廣東省勞動合同集體協商草案」,提出只要三分之一(未來擬不設人數上限)的勞工提出申請,即可就工資調整和架構,獎金分配、上班與休息時間等與資方進行協商,每年得申請協商一次,將大幅影響台商在大陸投資經營權。他表示,根據草案內容,資方必須在勞方提出申請後的30天內答覆,若勞方不滿意或或資方拒絕答覆,將直接進入勞資集體協議。在法定的60天協議期內,員工擁有合法罷工、怠工權益,且不得被任意解雇,勞方亦可要求被遣散,清算過去所有年資。此外,協議期間,資方必須揭露公司的財務狀況、績效分析、訂單價錢、勞力成本等訊息作為協議資料,再由當地政府協調部門於15天內判定,資方必須遵守判定結果,否則將成為刑事案件。對此,習所領強調,一旦草案通過,其他省份也會受廣東影響,進而修法,他呼籲各台商協會應合作,促請修改或擱置此條例。且根據草案內容,未來工廠機密可能因此全都露,當勞力的成本公告後,更可能被作為外國反傾銷的參考證據,資方將完全喪失企業經營權。企聯會長郭山輝昨日受訪時則指出,隨著裕元罷工事件的發生,台商也要開始有社保全覆蓋的想法。不過也有不願具名台商表示,社保問題其實是歷史共業,從裕元的事件來看,大陸高層應出面協助台商找出解決之道,否則未來員工動不動就罷工,台資企業經營將面臨更大困境。

新聞來源http://www.chinatimes.com/newspapers/20140605000056-260202

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