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2015-11-08 09:44:38| 人氣30| 回應0 | 上一篇 | 下一篇

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勞退自選投資 拚後年上路

動部近日完成修法草案,勞工每月自提的退休金,可以不必再交給政府操盤,而是由勞工自行決定投資標的,享有免稅優惠,但須自負盈虧。(圖/本報系資料照片) 上路9年的勞退新制有重大變革!勞動部近日完成修法草案,勞工每月自提的退休金,可以不必再交給政府操盤,而是由勞工自行決定投資標的,享有免稅優惠,但須自負盈虧;草案7月底前送行政院審議,力拚後年上路,適用人數約586萬人。勞退新制2005年上路,雇主每月要幫勞工提撥6%薪資,到勞工個人帳戶,勞工還可自提最高6%薪資,兩者均由政府投資管理,每年分配損益,並可享2年期定存最低保證收益,60歲退休後領回。不過,由於自提退休金的勞工僅34萬人,不到6%,勞動部盼透過開放自選投資方案,增加勞工所得,讓勞工退休後生活多一層保障,增加自提誘因。根據草案內容,勞工每月自行提撥最高6%的退休金,可分為2部分,不打算自選投資標的,仍可併入雇主提撥帳戶;若是選擇自行投資,則轉入銀行投資,政府不保證收益,勞工要自負盈虧。舉例來說,勞工自提6%退休金,但只想4%運用在自選投資上,另外的2%還是可併入雇主提撥帳戶。但如果勞工發現自行投資收益不好,想更動投資比例,會有一定限制次數,但細節未定。勞動部也提到,草案內容也設有兩項限制,除非購買的年金保險商品設有提前分期領回機制,否則一律60歲才能領回。另外,34萬名已自提退休金的勞工,可以將自提的錢轉入投資帳戶,但以1次為限,而且不能再轉回政府操作的退休帳戶。至於投資標的商品效益好壞,是否有退場機制?勞動部表示,會由勞動部及金管會組成的「投資標的審查小組」評選並監督,針對各種投資方式評選出投資組合,勞工再依據其對風險承受能力,向金融機構承購,但具體細節仍在討論階段。

新聞來源http://英文補習推薦 免費學英文網站 英語會話 補習www.chinatimes.com/newspapers/20140705000879-260102<
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