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內容來自中時電子報

中華電優退加碼 逾6百員工領走20億

中華電信祭出民營化後最優優退辦法，每人最優可以領到50個月約500萬元的優退金，今年吸引630人辦優退，估計將花20億元左右發放退休金。中華電信代理發言人沈馥馥昨日表示，整體來說，透過優退機制，未來可以省去不少人事成本。這波優退潮結束後，將對外徵召300人補足空缺，職缺以客戶網路、客服及門市人員居多，尚未將子公司宏華所需人力計算在內。今年整體人力需求原本規畫1,500～1,600人上下，不過，董事長蔡力行上任後，落實精準計畫做為營運主軸，對於新聘人力規模將重新檢討，尚未核算出全年對外徵才的確切人數。中華電在2005年民營化時，已結清所有員工年資，民營化後第一年祭出17個月基數的優退條件，其後幾年約19～21個月，2009年時，員工退休年資最多4年、但最多可以領到23個基數，2010年降為19～21個基數，每位退休員工平均約可領到100～200萬元。今年相較以往優惠很多，除了按照勞基法規定，中華電員工民營化至今9年可領每年2個月基數核算合計18個月之外，第一線作業人員、60歲以上每提早一個月退休加發0.5個月月薪，最多加發30個月，55～59歲則加發最多32個月，合計今年申請優退員工最多可領50個月，歷年最優。以中華電員工平均月薪超過6萬元來看，每人平均可拿到英文檢定 中級初試200～300萬元退休金，薪資超過10萬元的員工、則可以領到最多500萬元上下，據了解，申請優退員工平均年齡大多超過55歲。

新聞來源http://www.chinatim語言學習網 英文news 英檢單字es.com/newspapers/20140804000092-260210

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